HMS KURS FOR DAGLIG LEDER 990,- OG HMS KURS FOR VERNEOMBUD

Arbeidsmiljøloven gjelder også for frivillige

- Arbeidstilsynet legger til grunn at frivillige fortsatt skal kunne regnes som arbeidstakere og være omfattet av sikkerhetsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven, sier Arbeidstilsynets direktør Ingrid Finboe Svendsen. – Den såkalte Skiippagurradommen vil derfor i liten grad få konsekvenser for hvordan Arbeidstilsynet fører tilsyn med festivaler.

Dommen får ikke konsekvenser for tilsynspraksis

Stiftelsen Skiippagurrafestivalen ble i Indre Finnmark tingrett i mars i år frifunnet for tiltale om brudd på arbeidsmiljøloven. I dommen konkluderes det med at stiftelsen ikke var å anse som arbeidsgiver for de frivillige. Det medførte at de frivillige som deltok med opprigging og nedrigging av utstyr, samt selve driften av denne festivalen, av tingretten ikke ble ansett som vernet av arbeidsmiljøloven.

Etter en gjennomgang av domspremissene synes det klart for Arbeidstilsynet at Skippagura-dommen har begrenset rekkevidde, og ikke endrer Arbeidstilsynets utgangspunkt for tilsyn med festivaler.

- Etter å ha gått gjennom dommen, ser vi klart at det ikke kan utledes generelt at frivillige ikke omfattes av arbeidsmiljølovens vern, sier Finboe Svendsen. - Tvert imot er det fortsatt slik at alle som har engasjert frivillige i festivaler og andre arrangementer bør ha som utgangspunkt at arbeidsmiljølovens bestemmelser på dette området gjelder, dersom enkelte vilkår er oppfylt.

I forbindelse med Skiippagurrafestivalen utførte de frivillige til tider farlig arbeid både under oppsetting av infrastruktur og under avvikling av konsert. Når slikt arbeid utføres av frivillige, finnes det en høyesterettsdom som etablerer et sikkerhetsansvar for arrangøren.

Videre anser Arbeidstilsynet at stiftelsen hadde stor instruksjonsmyndighet over de frivillige, hvilket også er et vektig moment etter høyesterettsdommen. Resultatansvaret var helt og fullt stiftelsens, og de stilte med alt av utstyr og arbeidslokaler.

- Den aktuelle dommen kan alt i alt ikke tas til inntekt for et generelt standpunkt om at festivalaktører ikke har arbeidsgiveransvar for frivillige. Det aller viktigste er å forebygge at ulykker skjer, og dette ansvaret kan man ikke kjøpe seg bort fra gjennom en god forsikring. Arbeidstilsynet vil derfor fortsatt legge til grunn at frivillige er vernet av sikkerhetsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven, sier Ingrid Finboe Svendsen.

HMS Kurs for daglig leder 990,-

HMS kurs for verneombud 1990,-

Du som daglig leder kan nå bestå HMS kurs på ca 1 time. Tradisjonelle HMS kurs kan ta opp til en hel arbeidsdag og gjerne med unødvendige høye utgifter. Med vårt tilbud til e-læring kan du gjennomføre kurset i fred og ro akkurat når det passer deg.

Fra 2007 til 2017 har flere flere tusen kunder valg vårt system

Arbeidsgivere er en sammensatt målgruppe. Noen leder konserner med titusener ansatte i inn- og utland, mens andre har et fåtall medarbeidere og er selv aktive i produksjonen.Det er 173.321 arbeidsgivere i Norge, og tre fjerdedeler av dem har færre enn ti ansatte (SSB, 2006). Produksjonen favner også bredt fra vareproduserende industri, bygg eller anlegg til transport- hotell- eller konsulenttjenester. Et HMS Kurs skal være nyttig for alle arbeidsgivere, uansett bransje og bedriftens størrelse. Derfor må vårt HMS Kurs bli i generell i form

HMS Nyheter

Nyheter relatert til HMS Kurs

2017 08 01

Statsråd fastsatte 16. juni at endringene i arbeidsmiljølovens varslingsregler og arbeidstidsregler trer i kraft 1. juli i år.

2017 05 24

Statoil planlegger å kutte 250 stillinger i den sentrale staben, mange av dem i tilknytning til helse, miljø og sikkerhet.

2017 05 21

I dag er det få og for svake HMS-krav til innkjøper eller tilbyder ved offentlige anbud, åpnet Arne Presterud fra Arbeidsmandsforbundet sitt innlegg i natt.

Han påpekte at HMS koster penger.

2017 05 21

– Det vi har sett er svært alvorlig. Inspektørene fant lovbrudd ved halvparten av de inspiserte byggeplassene. Det dreier seg om alt fra HMS-brudd til ulovlig arbeidskraft og trygdesvindel, sier Anniken Hauglie (H)

2017 03 08

En HMS-ansvarlig i en bedrift i Rygge er dømt til en måneds betinget fengsel for ikke å ha fulgt arbeidsmiljøloven i forbindelse med en dødsulykke i 2015.

2016 04 08
Etter tilsyn i desember 2014 konkluderte Arbeidstilsynet med at arbeidsmiljøet på Villa Eik var helsebelastende og uforsvarlig for både ansatte og ledere.

2016 03 30

Sykefravær er påkjenning og potensielt stor utgiftspost for arbeidsgivere. Ifølge tall fra NHO, kostet en ukes sykefravær omlag 14600,- i 2016. Det er med andre ord mye å spare på å få ned sykefraværet, og undersøkelser viser at innføring av systematisk HMS-arbeid er et effektivt tiltak.

2016 03 29

HMS-rådgiver Per Terje Engedal og de andre varslerne i Hordaland politidistrikt ble ikke utsatt for ulovlig gjengjeldelse, ifølge ny rapport. For Engedal har varslingen fått store konsekvenser.

2016 03 18

Det er en fordobling i antall personer som er meldt skadet som følge av vold og trusler på jobben i perioden 2011-2014. I samme periode er det en dobling i antall registrerte vold- og trusselhendelser. Mest utsatt er ansatte i helse og sosial og i offentlig administrasjon.

2014 01 22


Dei jobbar med fokus på trening, kropp og helse. Men dei tenkjer lite på førebygging av helseskadar hos eigne tilsette.

- Arbeidstilsynet har avdekka lovbrott i 85 prosent av dei treningssentra som er kontrollerte. I gjennomsnitt vart det gjeve fire reaksjonar på kvart senter.

Kvar tredje tilsett manglar eksempelvis arbeidsavtale i dei verksemdene der spørsmål om dette er stilt. Ikkje bra, seier Evy Dale, nasjonal prosjektleiar og seniorinspektør i Arbeidstilsynet.

KONTAKT

Administrasjon
E-post: kundeservice@onlinehms.no
Telefon: 9905 1111

HMS Artikkler

2017 08 01

Verneombudets rolle er å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet.

2016 03 28

Fra 1. mars 2016 vil alle sykemelderne være pålagt å bruke den nye versjonen av sykmeldingen som gir både arbeidsgivere og NAV målrettet informasjon om den sykmeldte.