HMS KURS FOR DAGLIG LEDER 990,- OG HMS KURS FOR VERNEOMBUD

Får ikke ny jobb fordi han varslet i politiet

– Det har vært et krevende år for politidistriktet, og et krevende år for meg. Det har vært veldig absurd, på mange måter, sier HMS-rådgiver Per Terje Engedal i Vest politidistrikt (tidligere Hordaland politidistrikt) til NRK.

FUNNET DØD: Politiet henla Monika Sviglinskajas dødsfall som selvmord. Nå er en mann tiltalt for forsettlig drap under særdeles skjerpende omstendigheter på åtteåringen.

FOTO: PRIVAT

Han er en av dem i politiet som har fått varslerstatus i kjølvannet avMonika-saken. Siden varslingen har han vært mye sykmeldt, og på utkikk etter andre jobber.

Samtidig har han ventet spent på myndighetenes vurdering av varslingssaken hans. Justisdepartementet har bedt advokatfirmaet Wiersholm gå gjennom saken til Engedal og tre andre varslere, politiadvokatene Liv Giertsen, Line Skjengen og tidligere seksjonsleder Rigmor Isehaug.

I dag falt «dommen»: De fire varslerne varslet forsvarlig. Men ingen av dem er blitt utsatt for gjengjeldelse i strid med forbudet i arbeidsmiljøloven.

NRK har bedt om innsyn i rapporten fra Wiersholm, men departementet mener foreløpig den ikke har offentlig interesse. Dermed er den offentlige informasjonen fra rapporten så langt begrenset til en pressemelding påJustisdepartementets nettsider.

Har fått lese gjennom

Varslerne har fått lese gjennom rapporten, men har forbud mot å referere fra den.

I pressemeldingen skriver departementet at selv om det ikke er konstatert gjengjeldelse, «må arbeidsgiver stille seg spørsmål om det hadde vært mulig å skåne varslerne bedre», ifølge Wiersholms rapport.

Advokatfirmaet peker også på at ikke alle kritikkverdige forhold omfattes av varslingsreglene, for eksempel arbeidsmiljøproblemer knyttet til ledelse.

«Ikke interessert i sånne folk»

Engedal forteller om en vanskelig tid etter varslingen. Spesielt har det gitt seg utslag på arbeidsmarkedet, når han har søkt seg bort fra politiet.

– Det er kanskje det som skremmer meg aller mest med denne saken. Det har vært mye fokus på dette med varsling, og det å etablere gode varslerrutiner. Men det å få det stempelet som varsler ... Samfunnet er nok ikke beredt på det ennå, sier Engedal i et åpenhjertig intervju med NRK.

Han forteller at han under flere jobbintervjuer har fått følelsen av at han oppfattes som illojal, selv om han bare gjorde det som var jobben hans som HMS-rådgiver: Si ifra om det som ikke fungerte på sin egen arbeidsplass.

– Jeg har søkt på fryktelig mange jobber. Under intervjuene kommer man jo inn på Hordaland politidistrikt, og at jeg er en av varslerne, og da ser en at interessen opphører, sier Engedal.

Etter den forrige Wiersholm-rapporten var han på et intervju der han fikk vite at han var den best kvalifiserte søkeren.

– Men jeg fikk beskjed om at de helst så at jeg trakk søknaden min. En annen gang fikk jeg høre direkte at «Per Terje, det kan godt hende du har helt rett, men kundene våre er ikke interessert i sånne folk», sier Engedal.

I dag er han usikker på hva han skal svare på spørsmålet om hvorvidt varslingen var verdt det.

HOLDT PRESSEKONFERANSE: Politimester Kaare Songstad i Vest politidistrikt.

FOTO: JON BOLSTAD / NRK

Politiet: Godt grunnlag for å komme videre

Politimester Kaare Songstad i Vest politidistrikt holdt tirsdag ettermiddag pressekonferanse om rapporten.

– Det er en lang rapport, som vi må ta oss tid til å lese gjennom. Rapporten blir viktig for oss nå i fortsettelsen, og jeg fra min side vil ha stort fokus på hvordan ledelse utøves i Vest politidistrikt, sier Songstad.

Han har som mål at saker som man har sett i politidistriktet den siste tiden fremover skal løses gjennom god samhandling, og sier det allerede er iverksatt flere tiltak for å nå det målet.

Som NRK fortalte i helgen, er et av tiltakene å opprette en egen varslingsgruppe i politidistriktet.

– Det blir et supplement til det ordinære varslingssystemet. Det er noe ingen andre i politiet har, men vi tenker at det er viktig i vår situasjon å gjøre litt ekstra, sier Songstad.

Blant målene med gruppen er å få vurdert så tidlig som mulig om en sak skal behandles som en varslingssak.

Songstad sier han ser mange utfordringer og at det er mye å lære av rapporten.

– Jeg er glad for at vi har fått på plass det siste viktige dokumentet utenfra, slik at vi kan komme i gang med å samle trådene. Vi har nå et godt samlet grunnlag for å komme oss videre, sier politimesteren.

Anundsen: – Viktige læringspunkter

Advokatfirmaet Wiersholm har tidligere også vurdert «hovedvarsleren» Robin Schaefers sak. I forrige uke avsluttet Spesialenheten sin etterforskning av den saken, og slo fast at politiet ikke kunne straffes for brudd på arbeidsmiljøloven.

VIL LÆRE: Justisminister Anders Anundsen (Frp).

FOTO: HÅKON MOSVOLD LARSEN / NTB SCANPIX

I Schaefers sak slo Wiersholm fast at politiet ikke hadde beskyttet ham mot gjengjeldelse. Når de nå ikke konkluderer med det samme i dagens rapport, er det lite trolig at Spesialenheten vil starte noen ny etterforskning.

Justisminister Anders Anundsen (Frp) sier rapporten uansett vil bli nøye fulgt opp.

– Dette er viktige læringspunkter som vi vil ta med oss i det videre arbeidet med arbeidsmiljøutfordringer i etaten. Rapporten vil nå bli nøye gjennomgått og fulgt opp med tiltak, sier Anundsen i pressemeldingen fra Justisdepartementet.

HMS Kurs for daglig leder 990,-

HMS kurs for verneombud 1990,-

Du som daglig leder kan nå bestå HMS kurs på ca 1 time. Tradisjonelle HMS kurs kan ta opp til en hel arbeidsdag og gjerne med unødvendige høye utgifter. Med vårt tilbud til e-læring kan du gjennomføre kurset i fred og ro akkurat når det passer deg.

Fra 2007 til 2017 har flere flere tusen kunder valg vårt system

Arbeidsgivere er en sammensatt målgruppe. Noen leder konserner med titusener ansatte i inn- og utland, mens andre har et fåtall medarbeidere og er selv aktive i produksjonen.Det er 173.321 arbeidsgivere i Norge, og tre fjerdedeler av dem har færre enn ti ansatte (SSB, 2006). Produksjonen favner også bredt fra vareproduserende industri, bygg eller anlegg til transport- hotell- eller konsulenttjenester. Et HMS Kurs skal være nyttig for alle arbeidsgivere, uansett bransje og bedriftens størrelse. Derfor må vårt HMS Kurs bli i generell i form

HMS Nyheter

Nyheter relatert til HMS Kurs

2017 08 01

Statsråd fastsatte 16. juni at endringene i arbeidsmiljølovens varslingsregler og arbeidstidsregler trer i kraft 1. juli i år.

2017 05 24

Statoil planlegger å kutte 250 stillinger i den sentrale staben, mange av dem i tilknytning til helse, miljø og sikkerhet.

2017 05 21

I dag er det få og for svake HMS-krav til innkjøper eller tilbyder ved offentlige anbud, åpnet Arne Presterud fra Arbeidsmandsforbundet sitt innlegg i natt.

Han påpekte at HMS koster penger.

2017 05 21

– Det vi har sett er svært alvorlig. Inspektørene fant lovbrudd ved halvparten av de inspiserte byggeplassene. Det dreier seg om alt fra HMS-brudd til ulovlig arbeidskraft og trygdesvindel, sier Anniken Hauglie (H)

2017 03 08

En HMS-ansvarlig i en bedrift i Rygge er dømt til en måneds betinget fengsel for ikke å ha fulgt arbeidsmiljøloven i forbindelse med en dødsulykke i 2015.

2016 04 08
Etter tilsyn i desember 2014 konkluderte Arbeidstilsynet med at arbeidsmiljøet på Villa Eik var helsebelastende og uforsvarlig for både ansatte og ledere.

2016 03 30

Sykefravær er påkjenning og potensielt stor utgiftspost for arbeidsgivere. Ifølge tall fra NHO, kostet en ukes sykefravær omlag 14600,- i 2016. Det er med andre ord mye å spare på å få ned sykefraværet, og undersøkelser viser at innføring av systematisk HMS-arbeid er et effektivt tiltak.

2016 03 29

HMS-rådgiver Per Terje Engedal og de andre varslerne i Hordaland politidistrikt ble ikke utsatt for ulovlig gjengjeldelse, ifølge ny rapport. For Engedal har varslingen fått store konsekvenser.

2016 03 18

Det er en fordobling i antall personer som er meldt skadet som følge av vold og trusler på jobben i perioden 2011-2014. I samme periode er det en dobling i antall registrerte vold- og trusselhendelser. Mest utsatt er ansatte i helse og sosial og i offentlig administrasjon.

2014 01 22


Dei jobbar med fokus på trening, kropp og helse. Men dei tenkjer lite på førebygging av helseskadar hos eigne tilsette.

- Arbeidstilsynet har avdekka lovbrott i 85 prosent av dei treningssentra som er kontrollerte. I gjennomsnitt vart det gjeve fire reaksjonar på kvart senter.

Kvar tredje tilsett manglar eksempelvis arbeidsavtale i dei verksemdene der spørsmål om dette er stilt. Ikkje bra, seier Evy Dale, nasjonal prosjektleiar og seniorinspektør i Arbeidstilsynet.

KONTAKT

Administrasjon
E-post: kundeservice@onlinehms.no
Telefon: 9905 1111

HMS Artikkler

2017 08 01

Verneombudets rolle er å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet.

2016 03 28

Fra 1. mars 2016 vil alle sykemelderne være pålagt å bruke den nye versjonen av sykmeldingen som gir både arbeidsgivere og NAV målrettet informasjon om den sykmeldte.