HMS KURS FOR DAGLIG LEDER PÅ NETT SIDEN 2007. KUN 990,-

Tilsyn avdekket uforsvarlig lagring av farlig avfall

Veglo Miljøservice i Reppesmarka i Lånke får nå beskjed fra fylkesmannen om å rydde opp i utendørs så vel som innendørss lagring av farlig avfall.

– Store mengder farlig avfall sto på tilsynsdagen lagret ute, og inngjerdinga rundt anlegget er ikke effektiv og tilfredsstillende. Dette, samt flere avvik vi registrerte denne dagen, må rettes snarest , sier ingeniør Kristine Molde ved fylkesmannens miljøvernavdeling i Nord Trøndelag.

Flere avvik siden sist

Inspeksjonen er en oppfølging av tidligere nasjonale aksjoner, i 2004, 06 og 2010, rettet mot anlegg som samler inn og mellomlagrer farlig avfall. 11. september var Molde hos Veglo i Reppesmarka og også en representant fra Arbeidstilsynet deltok i inspeksjonen.

– Etter inspeksjonen sitter vi tilbake med fem avvik og en anmerkning. Dette er flere avvik enn ved forrige inspeksjon, og det er slik at virksomheten må rette avvikene snarest, sier Molde.

– Hva er forskjellen på avvik og anmerkninger?

– Avvik må knyttes opp til en lovhjemmel og , det vil si det er et avvik når vi kan peke på at en lovhjemmel er brutt. Anmerkning kan være noe vi påpeker for at virksomheten kan bedre seg, det er et forbedringspunkt, sier Molde.

Alvorlighetsgraden av avikene funnet under inspeksjonen hos Veglo sies det ikke noe om i rapporten. Men Molde sier at i svært alvorlige tilfeller kan det opereres med tvangsmulkt, stenging av anlegget og politiet kan bli koblet inn.

– Jeg har aldri vært med i saker hvor politiet har vært inne, sier Molde.

Forurensingsfare

Molde understreker at hos Veglo er farlig avfall ikke sikret mot uvedkommede utenom åpningsti.

– Veglo hadde store mengder farlig avfall stående ute. Mye av dette som følge av at hallene var fulle. Det ble opplyst under inspeksjonen at hallene låses ved arbeidsdagens slutt. Men gjerdet rundt anlegget er provisorisk og ikke helt, og vi så ingen mulighet for å låse av gjerdet. Så her må virksomheten finne en tilfredsstillende løsning, heter det i rapporten. Og det kan handle om et gjerde som stenger ute uvedkommede siden store mengder farlig avfall lagres under åpen himmel.

Rapporten peker også på et annet avvik omkring forurensingsfare.

– Oljefat stables så høyt at de krenger utovrer mot område uten fast dekke. Dersom denne stabelen skulle velte er det vanskelig å samle opp sølet før det renner ned i grunnen. Spesielt uheldig dersom dette skulle skje når folk ikke er tilstede, skrives det om avviket samt at hallen er veldig full. Blant annet skriver Molde om overfylt midtgang i denne hallen. Ved en annen hall var det så fult at det også påpekes lagring ved inngangen.

Et avvik omhandler også manglende logistikk ved virksomheten, eller mangelfull internkontroll. Her får firmaet beskjed om å sørge for en bedre oversikt over mengder farlig avfall som kommer inn og når det kommer inn til anlegget. Og når og og hva som går ut for behandling. Molde sier det er viktig med en srkulasjon her slik at farlig avfall sendes for behandling og ikke blir stående uforholdsmessig lenge på lager.

Også når det gjelder å samle opp farlig avfall som eventuelt er sølt eller rent ut ved anlegget får Veglo kritikk under inspeksjonen. Det er påvist oljesøl som ikke er behandlet forskriftsmessig.

Manglende oppfølging

Videre i forhold til helse, miljø og sikkerhet reageres det med et avvik. Det omhandler sluk i hallene og tanker som samler opp søl og avrenning innendørs. Her er det også manglende intern oppfølging tilsynet reagerer på, både med hensyn til tømmmefrekvens og inspeksjon av tankene.

Til sammen fem avvik, mot tre ved inspeksjonen for et par år siden. Avvikene fra 2010 er i følge Molde lukket.

I anmerkningen heter det til slutt at området til Veglo Miljøservice I Lånke bar preg av mye uorden. Hvor det var vanskelig å bevege seg i inne i hallene og til sist i rapporten sies det at det synes at det lagres for mye avfall i forhold til dimensjonen på anlegget.

- Vi var maks uheldig

Geir Heen, daglig leder ved Veglos Miljøservice er ikke overrasket over fylkesmannens konklusjon, at det lagres for store mengder i forhold til anlegges størrelse.

- Vi vokser oss ut av dette anlegget. Det er derfor vi er igangmed å bygge nytt. Og avvikene som påpekes her har i stor grad sammenheng med den veksten vi har hatt. Så det blir mye bedre når vi har fått det nye anlegget klart, sier Heen.

- Når står det ferdig?

- Det står ikke ferdig på forsommeren neste år, men vi vil allerede da ha større områder å operere på.

- Det var overfylt påpeker fylkesmannen?

- Vi var nok maks uheldig siden det de siste dagene før inspeksjonen kom mye avfall inn. Dessuten kom de på en dag administrasjonen ikke var tilstede.

- Ville det vært mindre avfall på anlegget om administrasjonen hadde vært tilstede under inspeksjonen?

- Nei, det hadde det ikke. Men det er nå slik at vi har tatt tak i det som er påpekt og det er i hovedsak rettet opp.

- Også gjerdet er på plass?

- Gjerdet er der og har alltid vært helt. Det tilsynet der bemerket var at de ikke så at det kunne låses av. Men det låses daglig, sier Geir Heen.

Kurs for daglig leder 990,-

Kurs for verneombud 1990,-

ONLINE HMS KURS

Et systematisk HMS-arbeid er viktig for å forebygge sykefravær, redusere skader og skape et inkluderende arbeidsmiljø. Kontinuerlig arbeid med Helse, Miljø og sikkerhet i bedriften har mange positive effekter viser studier:

⦁ Økt produktivitet og verdiskaping

⦁ Lavere sykefravær

⦁ Færre skader på personer og materiell

⦁ Økt trivsel

⦁ Fornøyde ansatte

⦁ Styrket omdømme

⦁ Enklere å rekruttere dyktige medarbeidere

⦁ Bedre leveringspunktlighet

⦁ Økt kundetilfredshet

Myndighetene (Arbeidstilsynet) stiller krav til dokumentert kompetanse innen helse, miljø og sikkerhet. For bedriftens øverste leder er det lovpålagt. Arbeidsmiljøloven §3-5 slår fast dette. Loven sier med overlegg ikke noe om hvordan HMS opplæringen skal gjennomføres. Det kan komme forskrifter som regulerer dette i fremtiden, men pt. gjelder veiledningene fra Arbeidstilsynet. Denne veiledningnen sier at innholdet i HMS kurset skal være tilpasset hver bedrifts behov. Arbeidstilsynets veiledning har definert hva som bør inngå i opplæringen:

⦁ Arbeidsmiljøloven og dens forskrifter

⦁ Systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid

⦁ Arbeidsmiljøfaktorer

⦁ Arbeidsmiljø og arbeidsrelasjoner

⦁ Inkluderende arbeidsliv

Dette er mye teori. Derfor passer dette godt som et online kurs der kurstaker selv kan vurdere hva som er viktig å fordype seg i.

Fordelene med å ta HMS kurs online er mange:

⦁ Du slipper å reise bort og bo på hotell

⦁ Du kan ta HMS kurset når det passer

⦁ Du velger selv hva du vil fordype deg i

⦁ Du tar den tiden du trenger

⦁ Du slipper å vært borte fra jobb

⦁ Billigere

Hvor lang tid du bruker på å gjennomføre HMS kurset vil variere avhengig av tidligere erfaring og hvor mye man ønsker å fordype seg i. Det er uansett tid og penger spart i forhold til å reise bort og delta på dyre HMS seminarer på hotell eller konferansesenter. Du kan også bruke kurset som et oppslagsverk i ettertid

hms kurs

Norges ledende HMS Leverandør

MÅLET MED HMS KURSET

⦁ Gi deg kunnskap om hvordan det skal arbeides systematisk med helse-, miljø og sikkerhet i bedriften

⦁ Bidra til at du blir i stand til å se, tenke og handle på en slik måte at helse, miljø, sikkerhet og velferd blir ivaretatt i virksomheten.

⦁ Bidra til at du ser verdien av et velfungerende HMS Arbeid

⦁ Bidra til at helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet blir integrert i planleggings- og beslutningsprosesser i virksomheten

⦁ Sette degi stand til aktivt å bruke arbeidsmiljøloven og dens forskrifter for å fremme en kontinuerlig forbedring av helse, miljø og sikkerhet i virksomheten.

⦁ Gi deg kunnskap om arbeidsmiljøfaktorer som kan ha innvirkning på arbeidstakernes fysiske og psykiske helse og arbeidsmiljøet i egen virksomhet.

⦁ Bidra til at du driver godt helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid gjennom dialog, medvirkning og partssamarbeid.

SE OPP FOR USERIØSE AKTØRER

De sverter bransjen

En annen aktør i samme bransje føler seg også forulempet av konkurrentens oppførsel. Online HMS, har fått en rekke henvendelser fra bedriftsledere som har blitt utsatt for det samme.

- Bare den siste måneden har jeg blitt kontaktet av en fem, seks personer som forteller om lignende salg av Smart HMS, sier daglig leder i Online HMS, Marius André Mek.

Firmaet hans kommer opp som en av de øverste treffene når man søker på "HMS-kurs" i Google - noe som gjør at de mottar mange henvendelser fra folk som har blitt truet med Arbeidstilsynet dersom de ikke snarest tar et slikt kurs.

Men Marius André Mek er slett ikke glad, selv om truslene fra slike som Smart HMS har ført til at redde bedriftsledere har kontaktet ham for å bestille kurs.

- Slike metoder sverter bransjen. Jeg merker at folk blir mer og mer skeptiske til HMS-kurs på nett.

Mek, som har tilbudt HMS-kurs over internett siden 2008, håper derfor at myndighetene vil gripe inn mot de useriøse aktørene.

Maktesløst Arbeidstilsyn

Men enn så lenge er det nok temmelig fritt frem for "sjarlatanene", konstaterer Arbeidstilsynet.

- Vi har registrerert at det er mye som foregår ute i markedet. Men det er altså per i dag ingen godkjenningsordning for de som tilbyr slike kurs, sier pressekontakt Per Olav Hernes til DN.no.

Tilsynet er selvsagt ikke overbegeistret over at noen ringer rundt og truer med at etaten står klar til å rykke ut og bøtelegge eller stenge bedrifter.

REF DAGENS NÆRINGSLIV

nettbasert HMS Kurs

Motta HMS Kursbevis med en gang

 

HMS Nyheter

Nyheter relatert til HMS Kurs

2017 08 01

Statsråd fastsatte 16. juni at endringene i arbeidsmiljølovens varslingsregler og arbeidstidsregler trer i kraft 1. juli i år.

2017 05 24

Statoil planlegger å kutte 250 stillinger i den sentrale staben, mange av dem i tilknytning til helse, miljø og sikkerhet.

2017 05 21

I dag er det få og for svake HMS-krav til innkjøper eller tilbyder ved offentlige anbud, åpnet Arne Presterud fra Arbeidsmandsforbundet sitt innlegg i natt.

Han påpekte at HMS koster penger.

2017 05 21

– Det vi har sett er svært alvorlig. Inspektørene fant lovbrudd ved halvparten av de inspiserte byggeplassene. Det dreier seg om alt fra HMS-brudd til ulovlig arbeidskraft og trygdesvindel, sier Anniken Hauglie (H)

2017 03 08

En HMS-ansvarlig i en bedrift i Rygge er dømt til en måneds betinget fengsel for ikke å ha fulgt arbeidsmiljøloven i forbindelse med en dødsulykke i 2015.

2016 04 08
Etter tilsyn i desember 2014 konkluderte Arbeidstilsynet med at arbeidsmiljøet på Villa Eik var helsebelastende og uforsvarlig for både ansatte og ledere.

2016 03 30

Sykefravær er påkjenning og potensielt stor utgiftspost for arbeidsgivere. Ifølge tall fra NHO, kostet en ukes sykefravær omlag 14600,- i 2016. Det er med andre ord mye å spare på å få ned sykefraværet, og undersøkelser viser at innføring av systematisk HMS-arbeid er et effektivt tiltak.

2016 03 29

HMS-rådgiver Per Terje Engedal og de andre varslerne i Hordaland politidistrikt ble ikke utsatt for ulovlig gjengjeldelse, ifølge ny rapport. For Engedal har varslingen fått store konsekvenser.

2016 03 28

Fra januar 2016 innfører Mattilsynet smilefjestilsyn i hele Norge. Smilefjesordningen skal gjøre hygienen bedre og maten tryggere på norske serveringssteder.

– Smilefjesordningen tar både gjestene og bransjen på alvor. Smilefjesene vil gi forbrukerne informasjon om hygienen ved restaurantene og kafeene før de setter seg ved bordet og bestiller mat. Ordningen gir gjestene mulighet til å gjøre bevisste valg om hvor de ønsker å spise. Jeg er også sikker på at den vil føre til bedre hygiene på serveringsstedene, slik at maten som serveres blir enda tryggere, sier helse- og omsorgsminister Bent Høie.

2016 03 28

KONTAKT

Administrasjon
E-post: kundeservice@onlinehms.no
Telefon: 9905 1111