HMS KURS FOR DAGLIG LEDER 990,- OG HMS KURS FOR VERNEOMBUD

Tilsyn med legers arbeidstid ved fem sykehus

- Selv om legene har spesielle avtaler som unntar dem fra deler av arbeidstidsbestemmelsene, gjelder likevel kravet om at arbeidstiden skal være forsvarlig, sier regiondirektør Kjell Haugen i Arbeidstilsynet.

Teller timer

Arbeidstilsynet har nå bedt de aktuelle helseforetakene om å utarbeide en oversikt som viser omfang av overtid per uke hos de ti legene i foretaket som har jobbet mest overtid i perioden 1. april til 1. juli i år.

-Vi spør helseforetakene om overtid registrert som tilfeldig overtid, utrykning på vakt og uforutsette vakter per uke i denne perioden. Vi ber også om å få oppgitt timetallet i tjenesteplanen i den enkelte uke, slik at den samlede arbeidstiden fremgår, sier Haugen. Han koordinerer Arbeidstilsynets oppfølging av arbeidstid i landets helseforetak.

-Vi ber om at ledelsen ved helseforetakene, i samarbeid med verneombud og hovedtillitsvalgte for legene, gjennomgår og kommenterer de opplysningene vi har bedt om. Vi ber dem vurdere om arbeidstidsordningen er forsvarlig, og vi spør hvilke tiltak de har iverksatt dersom deler av ordningen ikke ivaretar vernebestemmelser på en tilfredsstillende måte, sier Haugen.

Må ta høyde for akutte tilfeller

Haugen understreker at arbeidsgiver har ansvar for å sørge for at arbeidstidsordningene og overtidsbruken er lovlig og forsvarlig, også for legene. Arbeidstilsynet forstår at leger på vakt må drive livreddende arbeid, og at slikt arbeid kan generere bruk av overtid. Det er den systematiske overbelastningen over tid Arbeidstilsynet vil til livs.

- Alle vet at uforutsette og akutte hendelser skjer i helsevesenet. Det må ledelsen ta høyde for når de organiserer arbeidstiden. De må være bemannet slik at de kan håndtere akutte tilfeller, sier Kjell Haugen.

Følger opp alle helseforetakene

Arbeidstilsynet sendte i begynnelsen av april brev til de regionale helseforetakene og bad om en redegjørelse for de viktigste årsakene til at arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid brytes. Helseforetakene ble dessuten bedt om å beskrive hvordan de tar tak i disse utfordringene. Dette gjelder alle yrkesgrupper i foretakene, ikke bare legene.

Svarene blir nå gjennomgått, og med bakgrunn i hva som avdekkes, vil Arbeidstilsynet komme tilbake med oppfølgingsspørsmål der det er behov for det etter sommerferien.

HMS Kurs for daglig leder 990,-

HMS kurs for verneombud 1990,-

Du som daglig leder kan nå bestå HMS kurs på ca 1 time. Tradisjonelle HMS kurs kan ta opp til en hel arbeidsdag og gjerne med unødvendige høye utgifter. Med vårt tilbud til e-læring kan du gjennomføre kurset i fred og ro akkurat når det passer deg.

Fra 2007 til 2017 har flere flere tusen kunder valg vårt system

Arbeidsgivere er en sammensatt målgruppe. Noen leder konserner med titusener ansatte i inn- og utland, mens andre har et fåtall medarbeidere og er selv aktive i produksjonen.Det er 173.321 arbeidsgivere i Norge, og tre fjerdedeler av dem har færre enn ti ansatte (SSB, 2006). Produksjonen favner også bredt fra vareproduserende industri, bygg eller anlegg til transport- hotell- eller konsulenttjenester. Et HMS Kurs skal være nyttig for alle arbeidsgivere, uansett bransje og bedriftens størrelse. Derfor må vårt HMS Kurs bli i generell i form

HMS Nyheter

Nyheter relatert til HMS Kurs

2017 08 01

Statsråd fastsatte 16. juni at endringene i arbeidsmiljølovens varslingsregler og arbeidstidsregler trer i kraft 1. juli i år.

2017 05 24

Statoil planlegger å kutte 250 stillinger i den sentrale staben, mange av dem i tilknytning til helse, miljø og sikkerhet.

2017 05 21

I dag er det få og for svake HMS-krav til innkjøper eller tilbyder ved offentlige anbud, åpnet Arne Presterud fra Arbeidsmandsforbundet sitt innlegg i natt.

Han påpekte at HMS koster penger.

2017 05 21

– Det vi har sett er svært alvorlig. Inspektørene fant lovbrudd ved halvparten av de inspiserte byggeplassene. Det dreier seg om alt fra HMS-brudd til ulovlig arbeidskraft og trygdesvindel, sier Anniken Hauglie (H)

2017 03 08

En HMS-ansvarlig i en bedrift i Rygge er dømt til en måneds betinget fengsel for ikke å ha fulgt arbeidsmiljøloven i forbindelse med en dødsulykke i 2015.

2016 04 08
Etter tilsyn i desember 2014 konkluderte Arbeidstilsynet med at arbeidsmiljøet på Villa Eik var helsebelastende og uforsvarlig for både ansatte og ledere.

2016 03 30

Sykefravær er påkjenning og potensielt stor utgiftspost for arbeidsgivere. Ifølge tall fra NHO, kostet en ukes sykefravær omlag 14600,- i 2016. Det er med andre ord mye å spare på å få ned sykefraværet, og undersøkelser viser at innføring av systematisk HMS-arbeid er et effektivt tiltak.

2016 03 29

HMS-rådgiver Per Terje Engedal og de andre varslerne i Hordaland politidistrikt ble ikke utsatt for ulovlig gjengjeldelse, ifølge ny rapport. For Engedal har varslingen fått store konsekvenser.

2016 03 18

Det er en fordobling i antall personer som er meldt skadet som følge av vold og trusler på jobben i perioden 2011-2014. I samme periode er det en dobling i antall registrerte vold- og trusselhendelser. Mest utsatt er ansatte i helse og sosial og i offentlig administrasjon.

2014 01 22


Dei jobbar med fokus på trening, kropp og helse. Men dei tenkjer lite på førebygging av helseskadar hos eigne tilsette.

- Arbeidstilsynet har avdekka lovbrott i 85 prosent av dei treningssentra som er kontrollerte. I gjennomsnitt vart det gjeve fire reaksjonar på kvart senter.

Kvar tredje tilsett manglar eksempelvis arbeidsavtale i dei verksemdene der spørsmål om dette er stilt. Ikkje bra, seier Evy Dale, nasjonal prosjektleiar og seniorinspektør i Arbeidstilsynet.

KONTAKT

Administrasjon
E-post: kundeservice@onlinehms.no
Telefon: 9905 1111

HMS Artikkler

2017 08 01

Verneombudets rolle er å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet.

2016 03 28

Fra 1. mars 2016 vil alle sykemelderne være pålagt å bruke den nye versjonen av sykmeldingen som gir både arbeidsgivere og NAV målrettet informasjon om den sykmeldte.