HMS KURS FOR DAGLIG LEDER 990,- OG HMS KURS FOR VERNEOMBUD

Arbeidsmiljøloven gjelder også for frivillige

- Arbeidstilsynet legger til grunn at frivillige fortsatt skal kunne regnes som arbeidstakere og være omfattet av sikkerhetsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven, sier Arbeidstilsynets direktør Ingrid Finboe Svendsen. – Den såkalte Skiippagurradommen vil derfor i liten grad få konsekvenser for hvordan Arbeidstilsynet fører tilsyn med festivaler.

Dommen får ikke konsekvenser for tilsynspraksis

Stiftelsen Skiippagurrafestivalen ble i Indre Finnmark tingrett i mars i år frifunnet for tiltale om brudd på arbeidsmiljøloven. I dommen konkluderes det med at stiftelsen ikke var å anse som arbeidsgiver for de frivillige. Det medførte at de frivillige som deltok med opprigging og nedrigging av utstyr, samt selve driften av denne festivalen, av tingretten ikke ble ansett som vernet av arbeidsmiljøloven.

Etter en gjennomgang av domspremissene synes det klart for Arbeidstilsynet at Skippagura-dommen har begrenset rekkevidde, og ikke endrer Arbeidstilsynets utgangspunkt for tilsyn med festivaler.

- Etter å ha gått gjennom dommen, ser vi klart at det ikke kan utledes generelt at frivillige ikke omfattes av arbeidsmiljølovens vern, sier Finboe Svendsen. - Tvert imot er det fortsatt slik at alle som har engasjert frivillige i festivaler og andre arrangementer bør ha som utgangspunkt at arbeidsmiljølovens bestemmelser på dette området gjelder, dersom enkelte vilkår er oppfylt.

I forbindelse med Skiippagurrafestivalen utførte de frivillige til tider farlig arbeid både under oppsetting av infrastruktur og under avvikling av konsert. Når slikt arbeid utføres av frivillige, finnes det en høyesterettsdom som etablerer et sikkerhetsansvar for arrangøren.

Videre anser Arbeidstilsynet at stiftelsen hadde stor instruksjonsmyndighet over de frivillige, hvilket også er et vektig moment etter høyesterettsdommen. Resultatansvaret var helt og fullt stiftelsens, og de stilte med alt av utstyr og arbeidslokaler.

- Den aktuelle dommen kan alt i alt ikke tas til inntekt for et generelt standpunkt om at festivalaktører ikke har arbeidsgiveransvar for frivillige. Det aller viktigste er å forebygge at ulykker skjer, og dette ansvaret kan man ikke kjøpe seg bort fra gjennom en god forsikring. Arbeidstilsynet vil derfor fortsatt legge til grunn at frivillige er vernet av sikkerhetsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven, sier Ingrid Finboe Svendsen.

HMS Kurs for daglig leder 990,-

HMS kurs for verneombud 1990,-

Du som daglig leder kan nå bestå HMS kurs på ca 1 time. Tradisjonelle HMS kurs kan ta opp til en hel arbeidsdag og gjerne med unødvendige høye utgifter. Med vårt tilbud til e-læring kan du gjennomføre kurset i fred og ro akkurat når det passer deg.

Fra 2007 til 2017 har flere flere tusen kunder valg vårt system

Arbeidsgivere er en sammensatt målgruppe. Noen leder konserner med titusener ansatte i inn- og utland, mens andre har et fåtall medarbeidere og er selv aktive i produksjonen.Det er 173.321 arbeidsgivere i Norge, og tre fjerdedeler av dem har færre enn ti ansatte (SSB, 2006). Produksjonen favner også bredt fra vareproduserende industri, bygg eller anlegg til transport- hotell- eller konsulenttjenester. Et HMS Kurs skal være nyttig for alle arbeidsgivere, uansett bransje og bedriftens størrelse. Derfor må vårt HMS Kurs bli i generell i form

HMS Nyheter

Nyheter relatert til HMS Kurs

2011 11 10


De flinkeste store bedriftene på HMS kan årlig spare seks millioner kroner i yrkesskadeforsikring, viser en beregning fra Gjensidige.

2011 11 10

Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø og -helse (NOA) ved Statens arbeidsmiljøinstitutt lanserer nå et nettbasert verktøy som gir mulighet til målrettede uttrekk av fakta og data tilpasset brukerens eget behov.

2011 11 10

Over halvparten av arbeidstagerne i Norge sier at de ofte har for mye å gjøre. Hver tredje opplevde omorganisering på jobben de siste årene, og hver femte forteller om nedbemanning på arbeidsplassen.

2011 11 10

Hver fjerde kontrollerte virksomhet mangler oversikt over risiko for arbeidstakere, samfunn og miljø. Det viser resultatene av en felles tilsynsaksjon gjennomført av Klif, Strålevernet, DSB og Arbeidstilsynet i nær 800 virksomheter.

2011 11 10

Arbeidstilsynets tilsyn med virksomheter som leier ut og leier inn arbeidskraft, blant annet vikarbyrå, har avdekket mange alvorlige lovbrudd.

2011 11 10

IA-arbeidet er meget viktig for å skape et godt arbeidsliv for alle, og Østfold er et foregangsfylke i så måte, sa arbeidsminister Hanne Bjurstrøm da hun åpnet konferansen "Kan arbeidslivet gi helse?" i Sarpsborg 26. oktober.

2011 09 23

Sykefraværet i Norge for andre kvartal 2011 er på 6,5 prosent, til tross for en aktivt IA-avtale som har pågått i ti år.

Sykefraværet gikk i følge Statistisk Sentralbyrås statistikker opp fra 6,3 til 6,5 prosent fra andre kvartal 2010 til andre kvartal 2011. Det legemeldte sykefraværet gikk mest opp blant kvinner, og steg fra 5,5 til 5,7 prosent. Bruk av egenmelding som fravær holder seg på 0,8 prosent.

2011 09 21


Alle bedrifter som er pålagt å ha bedriftshelsetjeneste må passe på at de nå knytter seg til en bedriftshelsetjeneste som er i prosess med å bli godkjent av Arbeidstilsynet. For å møte de nye kravene om bedriftshelsetjeneste som gjelder fra 1.januar 2010, har NHO utarbeidet en ny veiledning.

Ta initiativ til en samtale

2011 09 21

Leder i Norges Bondelag, Nils T. Bjørke, er glad for det som ser ut som en positiv utvikling.

- Dette har vi arbeidet mye med, og det er fantastisk om vi begynner å se resultater

I fjor registrerte Arbeidstilsynet åtte dødsfall i denne kategorien, noe som ga en dødsfrekvens på 13,8 per 100.000 sysselsatt i disse yrkene. Dette førte landbruk, skogbruk og fiskeri helt til topps på 2010-statistikken over dødsrisiko i yrkeslivet.

KONTAKT

Administrasjon
E-post: kundeservice@onlinehms.no
Telefon: 9905 1111

HMS Artikkler

2017 08 01

Verneombudets rolle er å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet.

2016 03 28

Fra 1. mars 2016 vil alle sykemelderne være pålagt å bruke den nye versjonen av sykmeldingen som gir både arbeidsgivere og NAV målrettet informasjon om den sykmeldte.