Høring om lønn og kjønn

Under Stortingets høring om stortingsmeldingen ”Likestilling for likelønn” tilbakeviste NHO flere av regjeringens beskrivelser av likelønnssituasjonen, samt tiltak for å bedre situasjonen.

I meldingen skriver regjeringen blant annet at kvinners og menns arbeid verdsettes ulikt. Dette er ikke riktig. Direkte diskriminering forekommer i svært liten grad. NHOs direktør for arbeidslivspolitikk, Svein Oppegaard, påpekte under høringen at regjeringen selv også slår dette fast når de i meldingen skriver følgende: Når kvinner og menn arbeider i samme stilling og ellers har like personlige ressurser reduseres forskjellen til mellom 0 og 4 prosent.

Økt rapporteringsplikt
I Stortingsmeldingen går blant annet Regjeringen inn for å pålegge bedrifter en forpliktelse til å rapportere om lønn etter kjønn. NHO reagerer på en ytterligere rapporteringsplikt når regjeringen selv slår fast at kjønnsdiskriminering forekommer i svært liten grad. Forslaget står direkte i strid med regjeringens varslede forenklingsoffensiv for bedriftene.

Kjønnsdelt arbeidsliv gir lønnsforskjeller
I høringen vektla NHO at de lønnsforskjeller som finnes i arbeidslivet følger det kjønnsdelte arbeidslivet. Som kjent er kvinner er overrepresentert i offentlig sektor, og her slår systemet for lønnsdannelse med vekt på utdanningslengde, stillingskoder og geografisk utjamning særlig ut.

Oppegaard argumenterte for at det mest effektive tiltaket for å fjerne lønnsforskjeller vil være å bygge ned barrierene mellom offentlig og privat sektor. – Utjevningen av lønnsnivået for kvinner og menn blir vanskelig dersom man skal opprettholde så ulike lønns- og arbeidsvilkår i de to sektorene. Enda viktigere er at disse ulikhetene er til hinder for mobilitet, kunnskapsutveksling og kompetanseoverføring mellom virksomheter, bransjer og sektorer, fastslo Oppegaard.

Fra 2007 til i dag har flere tusen kunder valgt vårt HMS Kurs

Et Generellt HMS Kurs

Arbeidsgivere er en sammensatt målgruppe. Noen leder konserner med titusener ansatte i inn- og utland, mens andre har et fåtall medarbeidere og er selv aktive i produksjonen.
Det er 173.321 arbeidsgivere i Norge, og tre fjerdedeler av dem har færre enn ti ansatte (SSB, 2006). Produksjonen favner også bredt fra vareproduserende industri, bygg eller anlegg til transport- hotell- eller konsulenttjenester. Et HMS Kurs skal være nyttig for alle arbeidsgivere, uansett bransje og bedriftens størrelse. Derfor må vårt HMS Kurs bli i generell i form

HMS Nyheter

Nyheter relatert til HMS Kurs

2011 12 01

Raport vedrørende HMS Kurs og HMS Opplæring utarbeidet på oppdrag fra Arbeidsdepartementet

Denne rapporten omhandler kravet i arbeidsmiljøloven om at arbeidsgiver skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (aml § 3-5). Rapporten er utarbeidet på oppdrag fra Arbeidsdepartementet. Lovkravet om opplæring for arbeidsgiver ble innført med den nye arbeidsmiljøloven i 2005.

Mer

2011 11 14

Beste bensinstasjon på HMS

Esso-stasjonen Parko i Kristiansand har vunnet Norsk Petroleumsinstitutts HMS-pris i år. Både leder og ansatte er stolte vinnere.

Mer

2011 11 14

Posten sparer 100 millioner årlig på god HMS

Posten inngår nye pensjons- og personforsikringsavtaler som reduserer årlige kostnader med rundt 100 millioner kroner.

Mer

2011 11 14

Skandaløst at bare én i tilsynet jobber med HMS

Fagforeningen Parat, som med sine 3400 medlemmer i bransjen organiserer flest arbeidstakere innen luftfarten, mener det
er uakseptabelt at flygende personell ikke har den samme beskyttelse mot helsefarlig arbeidsmiljø som andre arbeidstakere.

Mer

2011 11 10

Spar millioner i yrkesskadeforsikring

De flinkeste store bedriftene på HMS kan årlig spare seks millioner kroner i yrkesskadeforsikring, viser en beregning fra Gjensidige.

Mer

2011 11 10

Lansering av Faktabok 2011 og overvåkingsverktøy fra NOA

Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø og -helse (NOA) ved Statens arbeidsmiljøinstitutt lanserer nå et nettbasert verktøy som gir mulighet til målrettede uttrekk av fakta og data tilpasset brukerens eget behov.

Mer

2011 11 10

Travel hverdag

Over halvparten av arbeidstagerne i Norge sier at de ofte har for mye å gjøre. Hver tredje opplevde omorganisering på jobben de siste årene, og hver femte forteller om nedbemanning på arbeidsplassen.

Mer

2011 11 10

Mangelfull oversikt kan true sikkerheten.

Hver fjerde kontrollerte virksomhet mangler oversikt over risiko for arbeidstakere, samfunn og miljø. Det viser resultatene av en felles tilsynsaksjon gjennomført av Klif, Strålevernet, DSB og Arbeidstilsynet i nær 800 virksomheter.

Mer

2011 11 10

Mange grove lovbrudd

Arbeidstilsynets tilsyn med virksomheter som leier ut og leier inn arbeidskraft, blant annet vikarbyrå, har avdekket mange alvorlige lovbrudd.

Mer

2011 11 10

Viktig IA-arbeid

IA-arbeidet er meget viktig for å skape et godt arbeidsliv for alle, og Østfold er et foregangsfylke i så måte, sa arbeidsminister Hanne Bjurstrøm da hun åpnet konferansen "Kan arbeidslivet gi helse?" i Sarpsborg 26. oktober.

Mer

Next » 1 2 3 4