HMS KURS FOR DAGLIG LEDER 990,- OG HMS KURS FOR VERNEOMBUD

Tilsyn med legers arbeidstid ved fem sykehus

- Selv om legene har spesielle avtaler som unntar dem fra deler av arbeidstidsbestemmelsene, gjelder likevel kravet om at arbeidstiden skal være forsvarlig, sier regiondirektør Kjell Haugen i Arbeidstilsynet.

Teller timer

Arbeidstilsynet har nå bedt de aktuelle helseforetakene om å utarbeide en oversikt som viser omfang av overtid per uke hos de ti legene i foretaket som har jobbet mest overtid i perioden 1. april til 1. juli i år.

-Vi spør helseforetakene om overtid registrert som tilfeldig overtid, utrykning på vakt og uforutsette vakter per uke i denne perioden. Vi ber også om å få oppgitt timetallet i tjenesteplanen i den enkelte uke, slik at den samlede arbeidstiden fremgår, sier Haugen. Han koordinerer Arbeidstilsynets oppfølging av arbeidstid i landets helseforetak.

-Vi ber om at ledelsen ved helseforetakene, i samarbeid med verneombud og hovedtillitsvalgte for legene, gjennomgår og kommenterer de opplysningene vi har bedt om. Vi ber dem vurdere om arbeidstidsordningen er forsvarlig, og vi spør hvilke tiltak de har iverksatt dersom deler av ordningen ikke ivaretar vernebestemmelser på en tilfredsstillende måte, sier Haugen.

Må ta høyde for akutte tilfeller

Haugen understreker at arbeidsgiver har ansvar for å sørge for at arbeidstidsordningene og overtidsbruken er lovlig og forsvarlig, også for legene. Arbeidstilsynet forstår at leger på vakt må drive livreddende arbeid, og at slikt arbeid kan generere bruk av overtid. Det er den systematiske overbelastningen over tid Arbeidstilsynet vil til livs.

- Alle vet at uforutsette og akutte hendelser skjer i helsevesenet. Det må ledelsen ta høyde for når de organiserer arbeidstiden. De må være bemannet slik at de kan håndtere akutte tilfeller, sier Kjell Haugen.

Følger opp alle helseforetakene

Arbeidstilsynet sendte i begynnelsen av april brev til de regionale helseforetakene og bad om en redegjørelse for de viktigste årsakene til at arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid brytes. Helseforetakene ble dessuten bedt om å beskrive hvordan de tar tak i disse utfordringene. Dette gjelder alle yrkesgrupper i foretakene, ikke bare legene.

Svarene blir nå gjennomgått, og med bakgrunn i hva som avdekkes, vil Arbeidstilsynet komme tilbake med oppfølgingsspørsmål der det er behov for det etter sommerferien.

HMS Kurs for daglig leder 990,-

HMS kurs for verneombud 1990,-

Du som daglig leder kan nå bestå HMS kurs på ca 1 time. Tradisjonelle HMS kurs kan ta opp til en hel arbeidsdag og gjerne med unødvendige høye utgifter. Med vårt tilbud til e-læring kan du gjennomføre kurset i fred og ro akkurat når det passer deg.

Fra 2007 til 2017 har flere flere tusen kunder valg vårt system

Arbeidsgivere er en sammensatt målgruppe. Noen leder konserner med titusener ansatte i inn- og utland, mens andre har et fåtall medarbeidere og er selv aktive i produksjonen.Det er 173.321 arbeidsgivere i Norge, og tre fjerdedeler av dem har færre enn ti ansatte (SSB, 2006). Produksjonen favner også bredt fra vareproduserende industri, bygg eller anlegg til transport- hotell- eller konsulenttjenester. Et HMS Kurs skal være nyttig for alle arbeidsgivere, uansett bransje og bedriftens størrelse. Derfor må vårt HMS Kurs bli i generell i form

HMS Nyheter

Nyheter relatert til HMS Kurs

2011 09 05

Arbeidsskader utgjør om lag 12 prosent av alle skadetilfeller i Norge, og unge menn i alderen 15-24 år er de som skader seg oftest. Det er farligst å jobbe i bygge- og anleggsnæringen eller i primærnæringene. Risikoen for å bli skadet øker med skiftarbeid og lange arbeidsuker.

2011 09 05

Nye regler fra 1. juli om oppfølging av sykmeldte innebærer endringer både for den som er syk, for arbeidsgivere og for legene. Kravene om tidligere og tettere oppfølging skjerpes. Det gjør også reaksjonene overfor de som ikke følger opp sitt ansvar i sykefraværsarbeidet.

2011 09 05

Når gravide arbeidstakere blir utsatt for støy under svangerskapet, kan dette potensielt skade hørselen til fosteret.

2011 09 05

Stikkprøvene blir gjennomført ved Lovisenberg Diakonale Sykehus i Oslo, St. Olavs Hospital i Trondheim, Sørlandet sykehus, Universitetssykehuset Nord-Norge og Stavanger Universitetssjukehus.

2011 09 05

I 2009 ble vokalisten i Hellbillies skadet i en ulykke på Skiippagurrafestivalen. I den påfølgende rettssaken ble de frivillige festivalmedarbeidernes status et vesentlig poeng. Spørsmålet er om og når frivillige kan anses som arbeidstakere, og dermed omfattes av arbeidsmiljøloven.

2011 09 05

29. august til 15. september gjennomfører tilsynsmyndighetene en felles risikoaksjon. Mer enn 300 inspektører over hele landet skal kontrollere hva virksomhetene gjør for å kartlegge og redusere risiko. Målet med aksjonen er å øke sikkerheten på norske arbeidsplasser og for samfunnet og miljøet.

2011 09 05

For fyrste gong er det laga ei stortingsmelding om arbeidsforhold, arbeidsmiljø og tryggleik i norsk arbeidsliv. Meldinga foreslår fleire tiltak som vil gje Arbeidstilsynet fleire viktige verktøy i arbeidet for eit trygt og sikkert arbeidsmiljø for alle i Noreg.

2011 09 05

Flygere må få samme tilsyn som andre arbeidstakere, krever fagforeningen Parat.

2011 09 05

Gratis HMS kurs for grundere

Innoventus AS er et aksjeselskap som bl.a. har ansvar for å fasilitere og tilby et attraktivt miljø for kunnskapsbaserte virksomheter i lokalene i Sørlandet kunnskapspark på Gimlemoen i Kristiansand.

2011 09 05

Nord-Fron kommune har fått pålegg fra Arbeidstilsynet i forbindelse med renseanlegget i Kvam.

Påleggene som ble gitt gikk på risikovurdering, vaksinasjon av de ansatte, HMS-kurs for verneombud og informasjon/opplæring.

Når det gjelder vaksine var 19 inne hos lege til arbeidshelseundersøkelse hos Gudbrandsdal Bedriftshelsetjeneste i 2008.

KONTAKT

Administrasjon
E-post: kundeservice@onlinehms.no
Telefon: 9905 1111

HMS Artikkler

2017 08 01

Verneombudets rolle er å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet.

2016 03 28

Fra 1. mars 2016 vil alle sykemelderne være pålagt å bruke den nye versjonen av sykmeldingen som gir både arbeidsgivere og NAV målrettet informasjon om den sykmeldte.