NETTBASERT HMS KURS FOR DAGLIG LEDER KUN 990,- GODKJENT HMS KURSBEVIS

Tiltak for eit godt arbeidsliv i ny stortingsmelding

For fyrste gong er det laga ei stortingsmelding om arbeidsforhold, arbeidsmiljø og tryggleik i norsk arbeidsliv. Meldinga foreslår fleire tiltak som vil gje Arbeidstilsynet fleire viktige verktøy i arbeidet for eit trygt og sikkert arbeidsmiljø for alle i Noreg.

- Dette er ei god og viktig melding som lyfter fram sentrale tema for arbeidsmiljøet i Noreg. Eg er svært glad for at regjeringa foreslår å styrke Arbeidstilsynets verkemiddel på fleire område. Tiltaka kan bidra til å gi Arbeidstilsynet enda meir slagkraft, og dei kan vere med på å auke helse-, miljø- og tryggleiksarbeidet til verksemdene, seier direktør Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet.

Gebyr ved lovbrot

I meldinga foreslår Arbeidsdepartementet å la Arbeidstilsynet få høve til å gje lovbrotsgebyr til verksemder som bryt arbeidsmiljølova.
-Bruk av lovbrotsgebyr kan gi ein rask og effektiv reaksjon som vi meiner vil ha sterk preventiv verknad i tilfeller som ikkje kvalifiserer til politimelding, seier Finboe Svendsen.
Direktøren er glad for at adgangen til å bruke fleire sanksjonsmiddel no vert utreda. Dersom Arbeidstilsynet får rett til å skrive ut lovbrotsgebyr vil dette vere eit effektivt sanksjonsmiddel i tillegg til de andre reaksjonsmidlene våre og politimeldingar.
-Lovbrotsgebyr vil innebere ein større økonomisk risiko for dei som bryt arbeidsmiljølova, og vil særleg vere nyttige i kampen mot sosial dumping, seier Finboe Svendsen.
Arbeidstilsynet går på tilsyn kor utfordringane i arbeidsmiljøet er størst. Føremålet med tilsyn er å kontrollere at verksemda overheld krava i arbeidsmiljølova. For Arbeidstilsynet er det å bidra til betre arbeidsmiljø på norske arbeidsplassar det viktigaste.
Direktøren for Arbeidstilsynet understrek at det store fleirtalet av verksemdene godtar og følgjer regelverket og pålegga frå etaten. Men det finst verksemder som ikkje følgjer pålegg, eller som stadig tek opp att tidlegare lovbrot. Statistikken visar at enkelte bransjar og enkeltverksemder er overrepresenterte i brot på arbeidsmiljøregelverket. I mange tilfelle kan det òg vere ein samanheng mellom mykje bruk av utanlandsk arbeidskraft og hyppige lovbrot.

Når det offentlege er oppdragsgjevar

Offentleg sektor er ein stor aktør på innkjøp og har eit særleg ansvar for å bidra til ryddige forhold i norsk arbeidsliv. Arbeidsdepartementet foreslår å gje Arbeidstilsynet adgang til å føre tilsyn med at offentlege verksemder sikrer at underleverandørar har lovlige lønns- og arbeidsforhold for sine tilsette.

- Det trengst framleis mykje innsats for å sikre at alle offentlege oppdrag skjer med lovlige lønns- og arbeidsmiljøforhold. Oppdragsgjevarane må meir på banen, både for å hindre sosial dumping og for å sikre eit godt arbeidsmiljø for arbeidstakar som gjer arbeid på vegne av det offentlege, seier Finboe Svendsen.

- Eg meiner framlegget kan vere med på å styrke den seriøse delen av arbeidslivet om Arbeidstilsynet får myndigheit til å kontrollere om det offentlege passar ansvaret sitt i tråd med regelverket.

HMS Kurs for daglig leder 990,-

HMS kurs for verneombud 1990,-

Du som daglig leder kan nå bestå HMS kurs på ca 1 time. Tradisjonelle HMS kurs kan ta opp til en hel arbeidsdag og gjerne med unødvendige høye utgifter. Med vårt tilbud til e-læring kan du gjennomføre kurset i fred og ro akkurat når det passer deg.

Fra 2007 har flere flere tusen kunder valg vårt system

Arbeidsgivere er en sammensatt målgruppe. Noen leder konserner med titusener ansatte i inn- og utland, mens andre har et fåtall medarbeidere og er selv aktive i produksjonen.Det er 173.321 arbeidsgivere i Norge, og tre fjerdedeler av dem har færre enn ti ansatte (SSB, 2006). Produksjonen favner også bredt fra vareproduserende industri, bygg eller anlegg til transport- hotell- eller konsulenttjenester. Et HMS Kurs skal være nyttig for alle arbeidsgivere, uansett bransje og bedriftens størrelse. Derfor må vårt HMS Kurs bli i generell i form

Online HMS Kurs kun 990,-

Online HMS ble satt opp i 2007 og er i dag den mest erfarne leverandøren på HMS Kurs

Vårt HMS Kurs for ledere er basert på E-Læring slik at du som kunde kan ta ditt HMS Kurs for ledere når det passer deg

Med på kjøpet vil du også få med gratis Internkontrollsystem som du kan benytte deg av i bedriften.

Vårt HMS Kurs for ledere koster 990,-

NETTBASERT HMS KURS FOR DAGLIG LEDER KUN 990,-

· Du sparer opp mot 70%, vår pris er kun 990,- eks mva
· Du mottar HMS Kursbevis umiddelbart etter du har bestått
· Ingen skjulte kostnader på vårt HMS Kurs
· Gratis oppdateringskurs om du ønsker dette
· God rabatt på HMS Kurs for verneombud

HMS Nyheter

Nyheter relatert til HMS Kurs

2016 03 18

Det er en fordobling i antall personer som er meldt skadet som følge av vold og trusler på jobben i perioden 2011-2014. I samme periode er det en dobling i antall registrerte vold- og trusselhendelser. Mest utsatt er ansatte i helse og sosial og i offentlig administrasjon.

2014 03 19

Tilsyn er Arbeidstilsynets viktigste virkemiddel. Gjennom et tilsyn kan etaten gripe inn i virksomheters arbeidsmiljø- og HMS-arbeid ved å stille krav om at virksomheten skal gjennomføre nødvendige tiltak i tråd med gjeldende lovkrav.

2014 01 22


Dei jobbar med fokus på trening, kropp og helse. Men dei tenkjer lite på førebygging av helseskadar hos eigne tilsette.

- Arbeidstilsynet har avdekka lovbrott i 85 prosent av dei treningssentra som er kontrollerte. I gjennomsnitt vart det gjeve fire reaksjonar på kvart senter.

Kvar tredje tilsett manglar eksempelvis arbeidsavtale i dei verksemdene der spørsmål om dette er stilt. Ikkje bra, seier Evy Dale, nasjonal prosjektleiar og seniorinspektør i Arbeidstilsynet.

2013 11 13

Luftfartstilsynet fant mange mangler hos Norwegian da de sjekket helse- , miljø og sikkerhet. – Rapporten inneholder flere feil, svarer ledelsen i selskapet.

2013 11 12

Direktør Ingrid Finboe Svendsen er fornøyd med at regjeringserklæringen som ble lagt fram i går sier at Arbeidstilsynet skal styrkes, og at kampen mot sosial dumping skal videreføres.

2013 11 11

Tre ungdomsbedrifter ved Stangnes videregående har inngått IA-avtalen (inkluderende arbeidsliv). Det skal gjøre dem ekstra godt rustet for arbeidslivet.

2013 11 11

Sparebank 1 Nord-Norge og El-installatøren tenker miljø. I forrige uke ble de sertifisert som Miljøfyrtårn.

2013 11 11

Veglo Miljøservice i Reppesmarka i Lånke får nå beskjed fra fylkesmannen om å rydde opp i utendørs så vel som innendørss lagring av farlig avfall.

2013 11 11

Et begrep som går igjen i både nasjonale og internasjonale klimaforhandlinger, er ansvarsbegrepet. Hvem skal bære hovedansvaret?

2011 12 01

Denne rapporten omhandler kravet i arbeidsmiljøloven om at arbeidsgiver skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (aml § 3-5). Rapporten er utarbeidet på oppdrag fra Arbeidsdepartementet. Lovkravet om opplæring for arbeidsgiver ble innført med den nye arbeidsmiljøloven i 2005.

KONTAKT

Administrasjon
E-post: kundeservice@onlinehms.no
Telefon: 9905 1111