HMS KURS FOR DAGLIG LEDER 990,- OG HMS KURS FOR VERNEOMBUD

Tiltak for eit godt arbeidsliv i ny stortingsmelding

For fyrste gong er det laga ei stortingsmelding om arbeidsforhold, arbeidsmiljø og tryggleik i norsk arbeidsliv. Meldinga foreslår fleire tiltak som vil gje Arbeidstilsynet fleire viktige verktøy i arbeidet for eit trygt og sikkert arbeidsmiljø for alle i Noreg.

- Dette er ei god og viktig melding som lyfter fram sentrale tema for arbeidsmiljøet i Noreg. Eg er svært glad for at regjeringa foreslår å styrke Arbeidstilsynets verkemiddel på fleire område. Tiltaka kan bidra til å gi Arbeidstilsynet enda meir slagkraft, og dei kan vere med på å auke helse-, miljø- og tryggleiksarbeidet til verksemdene, seier direktør Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet.

Gebyr ved lovbrot

I meldinga foreslår Arbeidsdepartementet å la Arbeidstilsynet få høve til å gje lovbrotsgebyr til verksemder som bryt arbeidsmiljølova.
-Bruk av lovbrotsgebyr kan gi ein rask og effektiv reaksjon som vi meiner vil ha sterk preventiv verknad i tilfeller som ikkje kvalifiserer til politimelding, seier Finboe Svendsen.
Direktøren er glad for at adgangen til å bruke fleire sanksjonsmiddel no vert utreda. Dersom Arbeidstilsynet får rett til å skrive ut lovbrotsgebyr vil dette vere eit effektivt sanksjonsmiddel i tillegg til de andre reaksjonsmidlene våre og politimeldingar.
-Lovbrotsgebyr vil innebere ein større økonomisk risiko for dei som bryt arbeidsmiljølova, og vil særleg vere nyttige i kampen mot sosial dumping, seier Finboe Svendsen.
Arbeidstilsynet går på tilsyn kor utfordringane i arbeidsmiljøet er størst. Føremålet med tilsyn er å kontrollere at verksemda overheld krava i arbeidsmiljølova. For Arbeidstilsynet er det å bidra til betre arbeidsmiljø på norske arbeidsplassar det viktigaste.
Direktøren for Arbeidstilsynet understrek at det store fleirtalet av verksemdene godtar og følgjer regelverket og pålegga frå etaten. Men det finst verksemder som ikkje følgjer pålegg, eller som stadig tek opp att tidlegare lovbrot. Statistikken visar at enkelte bransjar og enkeltverksemder er overrepresenterte i brot på arbeidsmiljøregelverket. I mange tilfelle kan det òg vere ein samanheng mellom mykje bruk av utanlandsk arbeidskraft og hyppige lovbrot.

Når det offentlege er oppdragsgjevar

Offentleg sektor er ein stor aktør på innkjøp og har eit særleg ansvar for å bidra til ryddige forhold i norsk arbeidsliv. Arbeidsdepartementet foreslår å gje Arbeidstilsynet adgang til å føre tilsyn med at offentlege verksemder sikrer at underleverandørar har lovlige lønns- og arbeidsforhold for sine tilsette.

- Det trengst framleis mykje innsats for å sikre at alle offentlege oppdrag skjer med lovlige lønns- og arbeidsmiljøforhold. Oppdragsgjevarane må meir på banen, både for å hindre sosial dumping og for å sikre eit godt arbeidsmiljø for arbeidstakar som gjer arbeid på vegne av det offentlege, seier Finboe Svendsen.

- Eg meiner framlegget kan vere med på å styrke den seriøse delen av arbeidslivet om Arbeidstilsynet får myndigheit til å kontrollere om det offentlege passar ansvaret sitt i tråd med regelverket.

HMS Kurs for daglig leder 990,-

HMS kurs for verneombud 1990,-

Du som daglig leder kan nå bestå HMS kurs på ca 1 time. Tradisjonelle HMS kurs kan ta opp til en hel arbeidsdag og gjerne med unødvendige høye utgifter. Med vårt tilbud til e-læring kan du gjennomføre kurset i fred og ro akkurat når det passer deg.

Fra 2007 til 2017 har flere flere tusen kunder valg vårt system

Arbeidsgivere er en sammensatt målgruppe. Noen leder konserner med titusener ansatte i inn- og utland, mens andre har et fåtall medarbeidere og er selv aktive i produksjonen.Det er 173.321 arbeidsgivere i Norge, og tre fjerdedeler av dem har færre enn ti ansatte (SSB, 2006). Produksjonen favner også bredt fra vareproduserende industri, bygg eller anlegg til transport- hotell- eller konsulenttjenester. Et HMS Kurs skal være nyttig for alle arbeidsgivere, uansett bransje og bedriftens størrelse. Derfor må vårt HMS Kurs bli i generell i form

HMS Nyheter

Nyheter relatert til HMS Kurs

2017 08 01

Statsråd fastsatte 16. juni at endringene i arbeidsmiljølovens varslingsregler og arbeidstidsregler trer i kraft 1. juli i år.

2017 05 24

Statoil planlegger å kutte 250 stillinger i den sentrale staben, mange av dem i tilknytning til helse, miljø og sikkerhet.

2017 05 21

I dag er det få og for svake HMS-krav til innkjøper eller tilbyder ved offentlige anbud, åpnet Arne Presterud fra Arbeidsmandsforbundet sitt innlegg i natt.

Han påpekte at HMS koster penger.

2017 05 21

– Det vi har sett er svært alvorlig. Inspektørene fant lovbrudd ved halvparten av de inspiserte byggeplassene. Det dreier seg om alt fra HMS-brudd til ulovlig arbeidskraft og trygdesvindel, sier Anniken Hauglie (H)

2017 03 08

En HMS-ansvarlig i en bedrift i Rygge er dømt til en måneds betinget fengsel for ikke å ha fulgt arbeidsmiljøloven i forbindelse med en dødsulykke i 2015.

2016 04 08
Etter tilsyn i desember 2014 konkluderte Arbeidstilsynet med at arbeidsmiljøet på Villa Eik var helsebelastende og uforsvarlig for både ansatte og ledere.

2016 03 30

Sykefravær er påkjenning og potensielt stor utgiftspost for arbeidsgivere. Ifølge tall fra NHO, kostet en ukes sykefravær omlag 14600,- i 2016. Det er med andre ord mye å spare på å få ned sykefraværet, og undersøkelser viser at innføring av systematisk HMS-arbeid er et effektivt tiltak.

2016 03 29

HMS-rådgiver Per Terje Engedal og de andre varslerne i Hordaland politidistrikt ble ikke utsatt for ulovlig gjengjeldelse, ifølge ny rapport. For Engedal har varslingen fått store konsekvenser.

2016 03 18

Det er en fordobling i antall personer som er meldt skadet som følge av vold og trusler på jobben i perioden 2011-2014. I samme periode er det en dobling i antall registrerte vold- og trusselhendelser. Mest utsatt er ansatte i helse og sosial og i offentlig administrasjon.

2014 01 22


Dei jobbar med fokus på trening, kropp og helse. Men dei tenkjer lite på førebygging av helseskadar hos eigne tilsette.

- Arbeidstilsynet har avdekka lovbrott i 85 prosent av dei treningssentra som er kontrollerte. I gjennomsnitt vart det gjeve fire reaksjonar på kvart senter.

Kvar tredje tilsett manglar eksempelvis arbeidsavtale i dei verksemdene der spørsmål om dette er stilt. Ikkje bra, seier Evy Dale, nasjonal prosjektleiar og seniorinspektør i Arbeidstilsynet.

KONTAKT

Administrasjon
E-post: kundeservice@onlinehms.no
Telefon: 9905 1111

HMS Artikkler

2017 08 01

Verneombudets rolle er å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet.

2016 03 28

Fra 1. mars 2016 vil alle sykemelderne være pålagt å bruke den nye versjonen av sykmeldingen som gir både arbeidsgivere og NAV målrettet informasjon om den sykmeldte.