HMS KURS FOR DAGLIG LEDER 990,- OG HMS KURS FOR VERNEOMBUD

Unge menn mest skadeutsatte også i arbeidslivet

Det viser tall fra Arbeidskraftundersøkelsen som SSB gjennomførte i 2007. Det ble da også gjennomført en tilleggsundersøkelse (AKU-tillegget) for å kartlegge forekomsten av arbeidsskader og arbeidsrelatert sykdom. I overkant av 3 prosent av de spurte oppgir at de i løpet av det siste året har blitt skadet som følge av arbeidsulykke. Dette tilsvarer ca 79 000 personer på landsbasis i løpet av et år. Når man tar med i beregningen at noen har vært utsatt for to eller flere skader, utgjør dette om lag 90000 arbeidsrelaterte skader hvert år.

Unge menn er utsatt

For menn i alderen 15-24 år er skaderisikoen omtrent dobbelt så høy som den er for menn over 45 år. Som nevnt er bygg og anlegg samt primærnæringene blant de mest utsatte. Tømrere og anleggsarbeidere er yrkesgruppene med aller høyest skadeforekomst, og årlig risiko for å få en arbeidsskade i disse yrkene ligger på om lag 10 prosent. Dette er høye tall sett mot gjennomsnittet på rundt 3 prosent.

Behov for forebygging

Når unge mennesker skader seg i arbeid utgjør dette store kostnader, både i form av lidelse og store helsebelastninger for de rammede, og høye økonomiske kostnader for samfunnet, derfor er det viktig å forebygge.

Jon Helge Vaeng er prosjektleder for Arbeidstilsynets prosjekt Rett start for unge arbeidstakere, som har som mål å øke arbeidsmiljøkunnskapen hos unge arbeidstakere. Han forteller at de legger stor vekt på tiltak rettet mot skoleverket, blant annet gjennom å ha fokus på HMS-opplæring og på holdningsskapende arbeid.

-Det er naturlig å bruke denne forskningen til å spisse tilsynene. Man må jobbe for å finne ut hva slags tiltak som vil ha størst effekt, og kanskje initiere ny forskning.

Konferanser og tilsyn på trappene

Arbeidstilsynet og Fondet for regionale verneombud i bygge- og anleggsbransjen inviterer til konferanser om unge arbeidstakere i bygge- og anleggsbransjen. De holdes i Trømsø onsdag 15. juni og i Oslo 16. juni. På konferansene vil det bli presentert forsknings- og erfaringsbasert kunnskap om unge arbeidstakere i bygge- og anleggsbransjen. I tillegg vil personer med praktisk erfaring innen bygge- og anleggsvirksomhet fortelle om sine erfaringer. Konferansene er gratis.

I perioden 16. til 27. mai hadde Arbeidstilsynet aksjoner med tilsyn i hele landet. Formålet var for å undersøke hvordan unge i arbeidslivet blir ivaretatt, og fornøyelsesparker og fastfoodkjeder var blant de prioriterte bransjene.

HMS Kurs for daglig leder 990,-

HMS kurs for verneombud 1990,-

Du som daglig leder kan nå bestå HMS kurs på ca 1 time. Tradisjonelle HMS kurs kan ta opp til en hel arbeidsdag og gjerne med unødvendige høye utgifter. Med vårt tilbud til e-læring kan du gjennomføre kurset i fred og ro akkurat når det passer deg.

Fra 2007 til 2017 har flere flere tusen kunder valg vårt system

Arbeidsgivere er en sammensatt målgruppe. Noen leder konserner med titusener ansatte i inn- og utland, mens andre har et fåtall medarbeidere og er selv aktive i produksjonen.Det er 173.321 arbeidsgivere i Norge, og tre fjerdedeler av dem har færre enn ti ansatte (SSB, 2006). Produksjonen favner også bredt fra vareproduserende industri, bygg eller anlegg til transport- hotell- eller konsulenttjenester. Et HMS Kurs skal være nyttig for alle arbeidsgivere, uansett bransje og bedriftens størrelse. Derfor må vårt HMS Kurs bli i generell i form

HMS Nyheter

Nyheter relatert til HMS Kurs

2017 08 01

Statsråd fastsatte 16. juni at endringene i arbeidsmiljølovens varslingsregler og arbeidstidsregler trer i kraft 1. juli i år.

2017 05 24

Statoil planlegger å kutte 250 stillinger i den sentrale staben, mange av dem i tilknytning til helse, miljø og sikkerhet.

2017 05 21

I dag er det få og for svake HMS-krav til innkjøper eller tilbyder ved offentlige anbud, åpnet Arne Presterud fra Arbeidsmandsforbundet sitt innlegg i natt.

Han påpekte at HMS koster penger.

2017 05 21

– Det vi har sett er svært alvorlig. Inspektørene fant lovbrudd ved halvparten av de inspiserte byggeplassene. Det dreier seg om alt fra HMS-brudd til ulovlig arbeidskraft og trygdesvindel, sier Anniken Hauglie (H)

2017 03 08

En HMS-ansvarlig i en bedrift i Rygge er dømt til en måneds betinget fengsel for ikke å ha fulgt arbeidsmiljøloven i forbindelse med en dødsulykke i 2015.

2016 04 08
Etter tilsyn i desember 2014 konkluderte Arbeidstilsynet med at arbeidsmiljøet på Villa Eik var helsebelastende og uforsvarlig for både ansatte og ledere.

2016 03 30

Sykefravær er påkjenning og potensielt stor utgiftspost for arbeidsgivere. Ifølge tall fra NHO, kostet en ukes sykefravær omlag 14600,- i 2016. Det er med andre ord mye å spare på å få ned sykefraværet, og undersøkelser viser at innføring av systematisk HMS-arbeid er et effektivt tiltak.

2016 03 29

HMS-rådgiver Per Terje Engedal og de andre varslerne i Hordaland politidistrikt ble ikke utsatt for ulovlig gjengjeldelse, ifølge ny rapport. For Engedal har varslingen fått store konsekvenser.

2016 03 18

Det er en fordobling i antall personer som er meldt skadet som følge av vold og trusler på jobben i perioden 2011-2014. I samme periode er det en dobling i antall registrerte vold- og trusselhendelser. Mest utsatt er ansatte i helse og sosial og i offentlig administrasjon.

2014 01 22


Dei jobbar med fokus på trening, kropp og helse. Men dei tenkjer lite på førebygging av helseskadar hos eigne tilsette.

- Arbeidstilsynet har avdekka lovbrott i 85 prosent av dei treningssentra som er kontrollerte. I gjennomsnitt vart det gjeve fire reaksjonar på kvart senter.

Kvar tredje tilsett manglar eksempelvis arbeidsavtale i dei verksemdene der spørsmål om dette er stilt. Ikkje bra, seier Evy Dale, nasjonal prosjektleiar og seniorinspektør i Arbeidstilsynet.

KONTAKT

Administrasjon
E-post: kundeservice@onlinehms.no
Telefon: 9905 1111

HMS Artikkler

2017 08 01

Verneombudets rolle er å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet.

2016 03 28

Fra 1. mars 2016 vil alle sykemelderne være pålagt å bruke den nye versjonen av sykmeldingen som gir både arbeidsgivere og NAV målrettet informasjon om den sykmeldte.