NETTBASERT HMS KURS FOR DAGLIG LEDER KUN 990,- GODKJENT HMS KURSBEVIS

Inkluderende ungdomsbedrifter

De tre bedriftene består av 25 vg2-elever fra programområdene bygg- og anleggsteknikk, medier og kommunikasjon samt service og samferdsel. De har selv valgt å drive IA-bedrift, noe som betyr at de må jobbe ekstra med blant annet arbeidsmiljø, fremmøte og sikkerhet. Det vil de har igjen for, ifølge Kristian Klaussen. Sammen med resten av klassen på byggteknikk har han etablert ungdomsbedriften Multibygg UB.

Ekstra erfaring

- IA-avtalen gjør at vi skal stå ekstra på for trivsel og miljø. Sammen skal vi finne løsninger som fungerer for alle, vi skal inkludere og støtte hverandre, sier han.

Ann-Michelle Kristoffersen i UB Veggdekor og Elise Yttervik i Lunar UB tror også det er en fordel å være IA-bedrift.

- Jeg tror det vil gi oss en ekstra dose erfaring. Tipset fikk vi under orienteringen om ungdomsbedrifter, og vi tok selv initiativ til å gå inn på dette, sier de.

- Verdifull trening, mener Sara Sylvi Lind, som er rådgiver ved NAV Arbeidslivssenter. Hun er den som vil gi bistand til bedriftene underveis.

- Stangnes videregående er en bastion når det gjelder ungdomsbedrifter generelt. At elevene også går seriøst inn for de mellommenneskelige aspektene, ruster dem desto bedre til de skal ut i reelle jobber.

Samfunnsoppdraget

Samarbeidet med NAV har eksistert i noen år, men fra nå går NAV sterkere inn med budskapet. Som en del av samfunnsoppdraget, ifølge Lind.

- Det gir ungdommene noen ekstra forpliktelser, som å forebygge fravær, sørge for et godt arbeidsmiljø og inkludere sine medelever, sier hun.

UB-lærer Beate Hassel Fosli roser elevene som velger det lille ekstra ved å gå inn på IA-konseptet.

- I tillegg til jobben med å drifte ungdomsbedriften, må disse elevene oppfylle noen ekstra kriterier når det gjelder helse, miljø og sikkerhet. Vi merker at de lykkes når de går inn for oppgaven. Vi har fått positive erfaringer med dette nå, sier hun. Og legger til at en av fjorårets bedrifter, UB Superbygg, ble fylkets beste IA-bedrift under UB-messa i Tromsø.

HMS Kurs for daglig leder 990,-

HMS kurs for verneombud 1990,-

Du som daglig leder kan nå bestå HMS kurs på ca 1 time. Tradisjonelle HMS kurs kan ta opp til en hel arbeidsdag og gjerne med unødvendige høye utgifter. Med vårt tilbud til e-læring kan du gjennomføre kurset i fred og ro akkurat når det passer deg.

Fra 2007 har flere flere tusen kunder valg vårt system

Arbeidsgivere er en sammensatt målgruppe. Noen leder konserner med titusener ansatte i inn- og utland, mens andre har et fåtall medarbeidere og er selv aktive i produksjonen.Det er 173.321 arbeidsgivere i Norge, og tre fjerdedeler av dem har færre enn ti ansatte (SSB, 2006). Produksjonen favner også bredt fra vareproduserende industri, bygg eller anlegg til transport- hotell- eller konsulenttjenester. Et HMS Kurs skal være nyttig for alle arbeidsgivere, uansett bransje og bedriftens størrelse. Derfor må vårt HMS Kurs bli i generell i form

Online HMS Kurs kun 990,-

Online HMS ble satt opp i 2007 og er i dag den mest erfarne leverandøren på HMS Kurs

Vårt HMS Kurs for ledere er basert på E-Læring slik at du som kunde kan ta ditt HMS Kurs for ledere når det passer deg

Med på kjøpet vil du også få med gratis Internkontrollsystem som du kan benytte deg av i bedriften.

Vårt HMS Kurs for ledere koster 990,-

NETTBASERT HMS KURS FOR DAGLIG LEDER KUN 990,-

· Du sparer opp mot 70%, vår pris er kun 990,- eks mva
· Du mottar HMS Kursbevis umiddelbart etter du har bestått
· Ingen skjulte kostnader på vårt HMS Kurs
· Gratis oppdateringskurs om du ønsker dette
· God rabatt på HMS Kurs for verneombud

HMS Nyheter

Nyheter relatert til HMS Kurs

2016 03 18

Det er en fordobling i antall personer som er meldt skadet som følge av vold og trusler på jobben i perioden 2011-2014. I samme periode er det en dobling i antall registrerte vold- og trusselhendelser. Mest utsatt er ansatte i helse og sosial og i offentlig administrasjon.

2014 03 19

Tilsyn er Arbeidstilsynets viktigste virkemiddel. Gjennom et tilsyn kan etaten gripe inn i virksomheters arbeidsmiljø- og HMS-arbeid ved å stille krav om at virksomheten skal gjennomføre nødvendige tiltak i tråd med gjeldende lovkrav.

2014 01 22


Dei jobbar med fokus på trening, kropp og helse. Men dei tenkjer lite på førebygging av helseskadar hos eigne tilsette.

- Arbeidstilsynet har avdekka lovbrott i 85 prosent av dei treningssentra som er kontrollerte. I gjennomsnitt vart det gjeve fire reaksjonar på kvart senter.

Kvar tredje tilsett manglar eksempelvis arbeidsavtale i dei verksemdene der spørsmål om dette er stilt. Ikkje bra, seier Evy Dale, nasjonal prosjektleiar og seniorinspektør i Arbeidstilsynet.

2013 11 13

Luftfartstilsynet fant mange mangler hos Norwegian da de sjekket helse- , miljø og sikkerhet. – Rapporten inneholder flere feil, svarer ledelsen i selskapet.

2013 11 12

Direktør Ingrid Finboe Svendsen er fornøyd med at regjeringserklæringen som ble lagt fram i går sier at Arbeidstilsynet skal styrkes, og at kampen mot sosial dumping skal videreføres.

2013 11 11

Tre ungdomsbedrifter ved Stangnes videregående har inngått IA-avtalen (inkluderende arbeidsliv). Det skal gjøre dem ekstra godt rustet for arbeidslivet.

2013 11 11

Sparebank 1 Nord-Norge og El-installatøren tenker miljø. I forrige uke ble de sertifisert som Miljøfyrtårn.

2013 11 11

Veglo Miljøservice i Reppesmarka i Lånke får nå beskjed fra fylkesmannen om å rydde opp i utendørs så vel som innendørss lagring av farlig avfall.

2013 11 11

Et begrep som går igjen i både nasjonale og internasjonale klimaforhandlinger, er ansvarsbegrepet. Hvem skal bære hovedansvaret?

2011 12 01

Denne rapporten omhandler kravet i arbeidsmiljøloven om at arbeidsgiver skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (aml § 3-5). Rapporten er utarbeidet på oppdrag fra Arbeidsdepartementet. Lovkravet om opplæring for arbeidsgiver ble innført med den nye arbeidsmiljøloven i 2005.

KONTAKT

Administrasjon
E-post: kundeservice@onlinehms.no
Telefon: 9905 1111