HMS KURS FOR DAGLIG LEDER 990,- OG HMS KURS FOR VERNEOMBUD

Inkluderende ungdomsbedrifter

De tre bedriftene består av 25 vg2-elever fra programområdene bygg- og anleggsteknikk, medier og kommunikasjon samt service og samferdsel. De har selv valgt å drive IA-bedrift, noe som betyr at de må jobbe ekstra med blant annet arbeidsmiljø, fremmøte og sikkerhet. Det vil de har igjen for, ifølge Kristian Klaussen. Sammen med resten av klassen på byggteknikk har han etablert ungdomsbedriften Multibygg UB.

Ekstra erfaring

- IA-avtalen gjør at vi skal stå ekstra på for trivsel og miljø. Sammen skal vi finne løsninger som fungerer for alle, vi skal inkludere og støtte hverandre, sier han.

Ann-Michelle Kristoffersen i UB Veggdekor og Elise Yttervik i Lunar UB tror også det er en fordel å være IA-bedrift.

- Jeg tror det vil gi oss en ekstra dose erfaring. Tipset fikk vi under orienteringen om ungdomsbedrifter, og vi tok selv initiativ til å gå inn på dette, sier de.

- Verdifull trening, mener Sara Sylvi Lind, som er rådgiver ved NAV Arbeidslivssenter. Hun er den som vil gi bistand til bedriftene underveis.

- Stangnes videregående er en bastion når det gjelder ungdomsbedrifter generelt. At elevene også går seriøst inn for de mellommenneskelige aspektene, ruster dem desto bedre til de skal ut i reelle jobber.

Samfunnsoppdraget

Samarbeidet med NAV har eksistert i noen år, men fra nå går NAV sterkere inn med budskapet. Som en del av samfunnsoppdraget, ifølge Lind.

- Det gir ungdommene noen ekstra forpliktelser, som å forebygge fravær, sørge for et godt arbeidsmiljø og inkludere sine medelever, sier hun.

UB-lærer Beate Hassel Fosli roser elevene som velger det lille ekstra ved å gå inn på IA-konseptet.

- I tillegg til jobben med å drifte ungdomsbedriften, må disse elevene oppfylle noen ekstra kriterier når det gjelder helse, miljø og sikkerhet. Vi merker at de lykkes når de går inn for oppgaven. Vi har fått positive erfaringer med dette nå, sier hun. Og legger til at en av fjorårets bedrifter, UB Superbygg, ble fylkets beste IA-bedrift under UB-messa i Tromsø.

HMS Kurs for daglig leder 990,-

HMS kurs for verneombud 1990,-

Du som daglig leder kan nå bestå HMS kurs på ca 1 time. Tradisjonelle HMS kurs kan ta opp til en hel arbeidsdag og gjerne med unødvendige høye utgifter. Med vårt tilbud til e-læring kan du gjennomføre kurset i fred og ro akkurat når det passer deg.

Fra 2007 til 2017 har flere flere tusen kunder valg vårt system

Arbeidsgivere er en sammensatt målgruppe. Noen leder konserner med titusener ansatte i inn- og utland, mens andre har et fåtall medarbeidere og er selv aktive i produksjonen.Det er 173.321 arbeidsgivere i Norge, og tre fjerdedeler av dem har færre enn ti ansatte (SSB, 2006). Produksjonen favner også bredt fra vareproduserende industri, bygg eller anlegg til transport- hotell- eller konsulenttjenester. Et HMS Kurs skal være nyttig for alle arbeidsgivere, uansett bransje og bedriftens størrelse. Derfor må vårt HMS Kurs bli i generell i form

HMS Nyheter

Nyheter relatert til HMS Kurs

2013 11 13

Luftfartstilsynet fant mange mangler hos Norwegian da de sjekket helse- , miljø og sikkerhet. – Rapporten inneholder flere feil, svarer ledelsen i selskapet.

2013 11 12

Direktør Ingrid Finboe Svendsen er fornøyd med at regjeringserklæringen som ble lagt fram i går sier at Arbeidstilsynet skal styrkes, og at kampen mot sosial dumping skal videreføres.

2013 11 11

Tre ungdomsbedrifter ved Stangnes videregående har inngått IA-avtalen (inkluderende arbeidsliv). Det skal gjøre dem ekstra godt rustet for arbeidslivet.

2013 11 11

Sparebank 1 Nord-Norge og El-installatøren tenker miljø. I forrige uke ble de sertifisert som Miljøfyrtårn.

2013 11 11

Veglo Miljøservice i Reppesmarka i Lånke får nå beskjed fra fylkesmannen om å rydde opp i utendørs så vel som innendørss lagring av farlig avfall.

2013 11 11

Et begrep som går igjen i både nasjonale og internasjonale klimaforhandlinger, er ansvarsbegrepet. Hvem skal bære hovedansvaret?

2011 12 01

Denne rapporten omhandler kravet i arbeidsmiljøloven om at arbeidsgiver skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (aml § 3-5). Rapporten er utarbeidet på oppdrag fra Arbeidsdepartementet. Lovkravet om opplæring for arbeidsgiver ble innført med den nye arbeidsmiljøloven i 2005.

2011 11 14

Esso-stasjonen Parko i Kristiansand har vunnet Norsk Petroleumsinstitutts HMS-pris i år. Både leder og ansatte er stolte vinnere.

2011 11 14

Posten inngår nye pensjons- og personforsikringsavtaler som reduserer årlige kostnader med rundt 100 millioner kroner.

2011 11 14

Fagforeningen Parat, som med sine 3400 medlemmer i bransjen organiserer flest arbeidstakere innen luftfarten, mener det
er uakseptabelt at flygende personell ikke har den samme beskyttelse mot helsefarlig arbeidsmiljø som andre arbeidstakere.

KONTAKT

Administrasjon
E-post: kundeservice@onlinehms.no
Telefon: 9905 1111

HMS Artikkler

2017 08 01

Verneombudets rolle er å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet.

2016 03 28

Fra 1. mars 2016 vil alle sykemelderne være pålagt å bruke den nye versjonen av sykmeldingen som gir både arbeidsgivere og NAV målrettet informasjon om den sykmeldte.