HMS KURS FOR DAGLIG LEDER 990,- OG HMS KURS FOR VERNEOMBUD

Tilsyn med legers arbeidstid ved fem sykehus

- Selv om legene har spesielle avtaler som unntar dem fra deler av arbeidstidsbestemmelsene, gjelder likevel kravet om at arbeidstiden skal være forsvarlig, sier regiondirektør Kjell Haugen i Arbeidstilsynet.

Teller timer

Arbeidstilsynet har nå bedt de aktuelle helseforetakene om å utarbeide en oversikt som viser omfang av overtid per uke hos de ti legene i foretaket som har jobbet mest overtid i perioden 1. april til 1. juli i år.

-Vi spør helseforetakene om overtid registrert som tilfeldig overtid, utrykning på vakt og uforutsette vakter per uke i denne perioden. Vi ber også om å få oppgitt timetallet i tjenesteplanen i den enkelte uke, slik at den samlede arbeidstiden fremgår, sier Haugen. Han koordinerer Arbeidstilsynets oppfølging av arbeidstid i landets helseforetak.

-Vi ber om at ledelsen ved helseforetakene, i samarbeid med verneombud og hovedtillitsvalgte for legene, gjennomgår og kommenterer de opplysningene vi har bedt om. Vi ber dem vurdere om arbeidstidsordningen er forsvarlig, og vi spør hvilke tiltak de har iverksatt dersom deler av ordningen ikke ivaretar vernebestemmelser på en tilfredsstillende måte, sier Haugen.

Må ta høyde for akutte tilfeller

Haugen understreker at arbeidsgiver har ansvar for å sørge for at arbeidstidsordningene og overtidsbruken er lovlig og forsvarlig, også for legene. Arbeidstilsynet forstår at leger på vakt må drive livreddende arbeid, og at slikt arbeid kan generere bruk av overtid. Det er den systematiske overbelastningen over tid Arbeidstilsynet vil til livs.

- Alle vet at uforutsette og akutte hendelser skjer i helsevesenet. Det må ledelsen ta høyde for når de organiserer arbeidstiden. De må være bemannet slik at de kan håndtere akutte tilfeller, sier Kjell Haugen.

Følger opp alle helseforetakene

Arbeidstilsynet sendte i begynnelsen av april brev til de regionale helseforetakene og bad om en redegjørelse for de viktigste årsakene til at arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid brytes. Helseforetakene ble dessuten bedt om å beskrive hvordan de tar tak i disse utfordringene. Dette gjelder alle yrkesgrupper i foretakene, ikke bare legene.

Svarene blir nå gjennomgått, og med bakgrunn i hva som avdekkes, vil Arbeidstilsynet komme tilbake med oppfølgingsspørsmål der det er behov for det etter sommerferien.

HMS Kurs for daglig leder 990,-

HMS kurs for verneombud 1990,-

Du som daglig leder kan nå bestå HMS kurs på ca 1 time. Tradisjonelle HMS kurs kan ta opp til en hel arbeidsdag og gjerne med unødvendige høye utgifter. Med vårt tilbud til e-læring kan du gjennomføre kurset i fred og ro akkurat når det passer deg.

Fra 2007 til 2017 har flere flere tusen kunder valg vårt system

Arbeidsgivere er en sammensatt målgruppe. Noen leder konserner med titusener ansatte i inn- og utland, mens andre har et fåtall medarbeidere og er selv aktive i produksjonen.Det er 173.321 arbeidsgivere i Norge, og tre fjerdedeler av dem har færre enn ti ansatte (SSB, 2006). Produksjonen favner også bredt fra vareproduserende industri, bygg eller anlegg til transport- hotell- eller konsulenttjenester. Et HMS Kurs skal være nyttig for alle arbeidsgivere, uansett bransje og bedriftens størrelse. Derfor må vårt HMS Kurs bli i generell i form

HMS Nyheter

Nyheter relatert til HMS Kurs

2011 09 05

Formålet med dette underkapitlet er å gjere greie for og drøfte om HMS-opplæringa for arbeidsgivarar, arbeidstakarar og vernetenesta er god nok, og korleis dei krava lova stiller, blir etterlevde i verksemdene. Ut frå dette blir eventuelle behov for forbetringstiltak vurderte. Sjå elles punkt 10.6 om status for HMS-opplæringa i arbeidslivet.

Felles ansvar for eit godt og anstendig arbeidsliv

2011 03 02

Dersom du sliter med musearm og andre belastningsskader som følge av pc-arbeid, bør du ta deg tid til å lese de ti tipsene under!

2011 03 02

Under Stortingets høring om stortingsmeldingen ”Likestilling for likelønn” tilbakeviste NHO flere av regjeringens beskrivelser av likelønnssituasjonen, samt tiltak for å bedre situasjonen.

I meldingen skriver regjeringen blant annet at kvinners og menns arbeid verdsettes ulikt. Dette er ikke riktig. Direkte diskriminering forekommer i svært liten grad. NHOs direktør for arbeidslivspolitikk, Svein Oppegaard, påpekte under høringen at regjeringen selv også slår dette fast når de i meldingen skriver følgende: Når kvinner og menn arbeider i samme stilling og ellers har like personlige ressurser reduseres forskjellen til mellom 0 og 4 prosent.

2011 03 01

Siden 1979 har sykefraværet blant menn vært stabilt. For kvinner har derimot utviklingen gått fra å være jevnt med menn, til å bli 60 prosent høyere. SSB har sett på årsakene til det stadig økende gapet.

2011 03 01

En ny undersøkelse viser at fire av ti nordmenn savner hyppigere tilbakemeldinger fra sine kolleger. Hver fjerde ansatt mener de har begrenset mulighet til å påvirke arbeidsmiljøet på jobben. I en ny kampanje fokuserer Arbeidstilsynet på hva hver enkelt kan gjøre for å være en god kollega og bidra til et bedre arbeidsmiljø.

2011 02 25

Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm vurderer om det er behov for strengere sanksjonsmuligheter overfor stat og kommune for å hindre sosial dumping.

KONTAKT

Administrasjon
E-post: kundeservice@onlinehms.no
Telefon: 9905 1111

HMS Artikkler

2017 08 01

Verneombudets rolle er å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet.

2016 03 28

Fra 1. mars 2016 vil alle sykemelderne være pålagt å bruke den nye versjonen av sykmeldingen som gir både arbeidsgivere og NAV målrettet informasjon om den sykmeldte.