HMS KURS FOR DAGLIG LEDER PÅ NETT SIDEN 2007. KUN 990,-

Tiltak for eit godt arbeidsliv i ny stortingsmelding

For fyrste gong er det laga ei stortingsmelding om arbeidsforhold, arbeidsmiljø og tryggleik i norsk arbeidsliv. Meldinga foreslår fleire tiltak som vil gje Arbeidstilsynet fleire viktige verktøy i arbeidet for eit trygt og sikkert arbeidsmiljø for alle i Noreg.

- Dette er ei god og viktig melding som lyfter fram sentrale tema for arbeidsmiljøet i Noreg. Eg er svært glad for at regjeringa foreslår å styrke Arbeidstilsynets verkemiddel på fleire område. Tiltaka kan bidra til å gi Arbeidstilsynet enda meir slagkraft, og dei kan vere med på å auke helse-, miljø- og tryggleiksarbeidet til verksemdene, seier direktør Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet.

Gebyr ved lovbrot

I meldinga foreslår Arbeidsdepartementet å la Arbeidstilsynet få høve til å gje lovbrotsgebyr til verksemder som bryt arbeidsmiljølova.
-Bruk av lovbrotsgebyr kan gi ein rask og effektiv reaksjon som vi meiner vil ha sterk preventiv verknad i tilfeller som ikkje kvalifiserer til politimelding, seier Finboe Svendsen.
Direktøren er glad for at adgangen til å bruke fleire sanksjonsmiddel no vert utreda. Dersom Arbeidstilsynet får rett til å skrive ut lovbrotsgebyr vil dette vere eit effektivt sanksjonsmiddel i tillegg til de andre reaksjonsmidlene våre og politimeldingar.
-Lovbrotsgebyr vil innebere ein større økonomisk risiko for dei som bryt arbeidsmiljølova, og vil særleg vere nyttige i kampen mot sosial dumping, seier Finboe Svendsen.
Arbeidstilsynet går på tilsyn kor utfordringane i arbeidsmiljøet er størst. Føremålet med tilsyn er å kontrollere at verksemda overheld krava i arbeidsmiljølova. For Arbeidstilsynet er det å bidra til betre arbeidsmiljø på norske arbeidsplassar det viktigaste.
Direktøren for Arbeidstilsynet understrek at det store fleirtalet av verksemdene godtar og følgjer regelverket og pålegga frå etaten. Men det finst verksemder som ikkje følgjer pålegg, eller som stadig tek opp att tidlegare lovbrot. Statistikken visar at enkelte bransjar og enkeltverksemder er overrepresenterte i brot på arbeidsmiljøregelverket. I mange tilfelle kan det òg vere ein samanheng mellom mykje bruk av utanlandsk arbeidskraft og hyppige lovbrot.

Når det offentlege er oppdragsgjevar

Offentleg sektor er ein stor aktør på innkjøp og har eit særleg ansvar for å bidra til ryddige forhold i norsk arbeidsliv. Arbeidsdepartementet foreslår å gje Arbeidstilsynet adgang til å føre tilsyn med at offentlege verksemder sikrer at underleverandørar har lovlige lønns- og arbeidsforhold for sine tilsette.

- Det trengst framleis mykje innsats for å sikre at alle offentlege oppdrag skjer med lovlige lønns- og arbeidsmiljøforhold. Oppdragsgjevarane må meir på banen, både for å hindre sosial dumping og for å sikre eit godt arbeidsmiljø for arbeidstakar som gjer arbeid på vegne av det offentlege, seier Finboe Svendsen.

- Eg meiner framlegget kan vere med på å styrke den seriøse delen av arbeidslivet om Arbeidstilsynet får myndigheit til å kontrollere om det offentlege passar ansvaret sitt i tråd med regelverket.

Kurs for daglig leder 990,-

Kurs for verneombud 1990,-

ONLINE HMS KURS

Et systematisk HMS-arbeid er viktig for å forebygge sykefravær, redusere skader og skape et inkluderende arbeidsmiljø. Kontinuerlig arbeid med Helse, Miljø og sikkerhet i bedriften har mange positive effekter viser studier:

⦁ Økt produktivitet og verdiskaping

⦁ Lavere sykefravær

⦁ Færre skader på personer og materiell

⦁ Økt trivsel

⦁ Fornøyde ansatte

⦁ Styrket omdømme

⦁ Enklere å rekruttere dyktige medarbeidere

⦁ Bedre leveringspunktlighet

⦁ Økt kundetilfredshet

Myndighetene (Arbeidstilsynet) stiller krav til dokumentert kompetanse innen helse, miljø og sikkerhet. For bedriftens øverste leder er det lovpålagt. Arbeidsmiljøloven §3-5 slår fast dette. Loven sier med overlegg ikke noe om hvordan HMS opplæringen skal gjennomføres. Det kan komme forskrifter som regulerer dette i fremtiden, men pt. gjelder veiledningene fra Arbeidstilsynet. Denne veiledningnen sier at innholdet i HMS kurset skal være tilpasset hver bedrifts behov. Arbeidstilsynets veiledning har definert hva som bør inngå i opplæringen:

⦁ Arbeidsmiljøloven og dens forskrifter

⦁ Systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid

⦁ Arbeidsmiljøfaktorer

⦁ Arbeidsmiljø og arbeidsrelasjoner

⦁ Inkluderende arbeidsliv

Dette er mye teori. Derfor passer dette godt som et online kurs der kurstaker selv kan vurdere hva som er viktig å fordype seg i.

Fordelene med å ta HMS kurs online er mange:

⦁ Du slipper å reise bort og bo på hotell

⦁ Du kan ta HMS kurset når det passer

⦁ Du velger selv hva du vil fordype deg i

⦁ Du tar den tiden du trenger

⦁ Du slipper å vært borte fra jobb

⦁ Billigere

Hvor lang tid du bruker på å gjennomføre HMS kurset vil variere avhengig av tidligere erfaring og hvor mye man ønsker å fordype seg i. Det er uansett tid og penger spart i forhold til å reise bort og delta på dyre HMS seminarer på hotell eller konferansesenter. Du kan også bruke kurset som et oppslagsverk i ettertid

hms kurs

Norges ledende HMS Leverandør

MÅLET MED HMS KURSET

⦁ Gi deg kunnskap om hvordan det skal arbeides systematisk med helse-, miljø og sikkerhet i bedriften

⦁ Bidra til at du blir i stand til å se, tenke og handle på en slik måte at helse, miljø, sikkerhet og velferd blir ivaretatt i virksomheten.

⦁ Bidra til at du ser verdien av et velfungerende HMS Arbeid

⦁ Bidra til at helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet blir integrert i planleggings- og beslutningsprosesser i virksomheten

⦁ Sette degi stand til aktivt å bruke arbeidsmiljøloven og dens forskrifter for å fremme en kontinuerlig forbedring av helse, miljø og sikkerhet i virksomheten.

⦁ Gi deg kunnskap om arbeidsmiljøfaktorer som kan ha innvirkning på arbeidstakernes fysiske og psykiske helse og arbeidsmiljøet i egen virksomhet.

⦁ Bidra til at du driver godt helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid gjennom dialog, medvirkning og partssamarbeid.

SE OPP FOR USERIØSE AKTØRER

De sverter bransjen

En annen aktør i samme bransje føler seg også forulempet av konkurrentens oppførsel. Online HMS, har fått en rekke henvendelser fra bedriftsledere som har blitt utsatt for det samme.

- Bare den siste måneden har jeg blitt kontaktet av en fem, seks personer som forteller om lignende salg av Smart HMS, sier daglig leder i Online HMS, Marius André Mek.

Firmaet hans kommer opp som en av de øverste treffene når man søker på "HMS-kurs" i Google - noe som gjør at de mottar mange henvendelser fra folk som har blitt truet med Arbeidstilsynet dersom de ikke snarest tar et slikt kurs.

Men Marius André Mek er slett ikke glad, selv om truslene fra slike som Smart HMS har ført til at redde bedriftsledere har kontaktet ham for å bestille kurs.

- Slike metoder sverter bransjen. Jeg merker at folk blir mer og mer skeptiske til HMS-kurs på nett.

Mek, som har tilbudt HMS-kurs over internett siden 2008, håper derfor at myndighetene vil gripe inn mot de useriøse aktørene.

Maktesløst Arbeidstilsyn

Men enn så lenge er det nok temmelig fritt frem for "sjarlatanene", konstaterer Arbeidstilsynet.

- Vi har registrerert at det er mye som foregår ute i markedet. Men det er altså per i dag ingen godkjenningsordning for de som tilbyr slike kurs, sier pressekontakt Per Olav Hernes til DN.no.

Tilsynet er selvsagt ikke overbegeistret over at noen ringer rundt og truer med at etaten står klar til å rykke ut og bøtelegge eller stenge bedrifter.

REF DAGENS NÆRINGSLIV

nettbasert HMS Kurs

Motta HMS Kursbevis med en gang

 

HMS Nyheter

Nyheter relatert til HMS Kurs

2011 09 23

Sykefraværet i Norge for andre kvartal 2011 er på 6,5 prosent, til tross for en aktivt IA-avtale som har pågått i ti år.

Sykefraværet gikk i følge Statistisk Sentralbyrås statistikker opp fra 6,3 til 6,5 prosent fra andre kvartal 2010 til andre kvartal 2011. Det legemeldte sykefraværet gikk mest opp blant kvinner, og steg fra 5,5 til 5,7 prosent. Bruk av egenmelding som fravær holder seg på 0,8 prosent.

2011 09 21


Alle bedrifter som er pålagt å ha bedriftshelsetjeneste må passe på at de nå knytter seg til en bedriftshelsetjeneste som er i prosess med å bli godkjent av Arbeidstilsynet. For å møte de nye kravene om bedriftshelsetjeneste som gjelder fra 1.januar 2010, har NHO utarbeidet en ny veiledning.

Ta initiativ til en samtale

2011 09 21

Leder i Norges Bondelag, Nils T. Bjørke, er glad for det som ser ut som en positiv utvikling.

- Dette har vi arbeidet mye med, og det er fantastisk om vi begynner å se resultater

I fjor registrerte Arbeidstilsynet åtte dødsfall i denne kategorien, noe som ga en dødsfrekvens på 13,8 per 100.000 sysselsatt i disse yrkene. Dette førte landbruk, skogbruk og fiskeri helt til topps på 2010-statistikken over dødsrisiko i yrkeslivet.

2011 09 05

Arbeidsskader utgjør om lag 12 prosent av alle skadetilfeller i Norge, og unge menn i alderen 15-24 år er de som skader seg oftest. Det er farligst å jobbe i bygge- og anleggsnæringen eller i primærnæringene. Risikoen for å bli skadet øker med skiftarbeid og lange arbeidsuker.

2011 09 05

Nye regler fra 1. juli om oppfølging av sykmeldte innebærer endringer både for den som er syk, for arbeidsgivere og for legene. Kravene om tidligere og tettere oppfølging skjerpes. Det gjør også reaksjonene overfor de som ikke følger opp sitt ansvar i sykefraværsarbeidet.

2011 09 05

Når gravide arbeidstakere blir utsatt for støy under svangerskapet, kan dette potensielt skade hørselen til fosteret.

2011 09 05

Stikkprøvene blir gjennomført ved Lovisenberg Diakonale Sykehus i Oslo, St. Olavs Hospital i Trondheim, Sørlandet sykehus, Universitetssykehuset Nord-Norge og Stavanger Universitetssjukehus.

2011 09 05

I 2009 ble vokalisten i Hellbillies skadet i en ulykke på Skiippagurrafestivalen. I den påfølgende rettssaken ble de frivillige festivalmedarbeidernes status et vesentlig poeng. Spørsmålet er om og når frivillige kan anses som arbeidstakere, og dermed omfattes av arbeidsmiljøloven.

2011 09 05

29. august til 15. september gjennomfører tilsynsmyndighetene en felles risikoaksjon. Mer enn 300 inspektører over hele landet skal kontrollere hva virksomhetene gjør for å kartlegge og redusere risiko. Målet med aksjonen er å øke sikkerheten på norske arbeidsplasser og for samfunnet og miljøet.

KONTAKT

Administrasjon
E-post: kundeservice@onlinehms.no
Telefon: 9905 1111